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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANACK UND PARTNER mbB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Feedback ist relativ selten und kommt zumeist von anderen Mitarbeitern.
Es wird sich immer die Mühe gemacht Urlaubswünschen, wenn auch mal kurzfristiger, gerecht zu werden.
Überstunden fallen entweder sehr viele, oder so gut wie keine an, je nachdem in welcher "Abteilung" man arbeitet, bzw. ob man zum leistungsstärkeren oder leistungsschwächeren Teil der Mitarbeiter gehört. Sie werden selbstverständlich gutgeschrieben und können abgebummelt oder ausbezahlt werden.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und bildet so den größten Pluspunkt der Firma.
Es gibt Kollegen mit denen man gerne Zusammenarbeitet aber auch das komplette Gegenteil. Gerüchte entstehen schnell, weil alles weitererzählt wird (auch wenn nicht alle Informationen vorliegen)
Zwischen den Kollegen ja sonst nicht
Es gibt immer eine individuelle Lösung