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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits: Yoga im Haus, Obst, Getränke und Bonuskarte
Abwechslung der Aufgaben
neustes Technik
Team
Interessantes Aufgabenspektrum, neuste Technik, Urlaubsplanung
Flexibilität, viele Freiheiten, tolles Team und immer spannende Projekte
Technik wurde versucht auf dem besten Stand zu bringen.
Die Vielfalt der Aufgaben, sowie das tolle Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer Themen aber man arbeitet dran und man kann mitwirken es zu verbessern.
Mehr Verantwortung und Aufgaben bei gleichbleibenden Gehalt
Gefühlt wurde die Kontrolle zum Ende hin immer stärker.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, mehr Veranstaltungen , benefits wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
mehr Veranstaltungen, Kommunikation/ Wissensmanagement (wird gerade dran gearbeitet)
internes Wissensmanagement könnte verbessert werden
Der Hauptkritikpunkt der meisten Kollegen liegt beim Gehalt.
Ein Lob und ein Danke an die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von HANACK UND PARTNER mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ganz wenige Aufgabenfelder die nicht bedient werden.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und bildet so den größten Pluspunkt der Firma.
Für die Branche sehr interessante Gespräche die wohl auch weltweit waren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANACK UND PARTNER mbB ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht laut vielen Kollegen nicht der Arbeitsleistung / -verantwortung. Boni und sonstige Sonderzahlungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge liegt jedoch über dem gesetzlichen Wert.
Ich war nicht so zufrieden und weiß, dass es meinen Kollegen und Kolleginnen auch so ging.
Nur betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Kein 13. Monatsgehalt oder Weihnacht- bzw. Urlaubsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Möglichkeiten der Weiterbildung intern wie extern vorhanden.
Es gibt flache Hierarchien, Schulungen auf Anfrage werden gewährt
flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten durch Eigeninitiative möglich
Ich kenne kaum Kollegen die sich weitergebildet haben und mir wären keine angebotenen Möglichkeiten bekannt. Beruflicher Aufstieg wird kaum kommuniziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANACK UND PARTNER mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HANACK UND PARTNER mbB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANACK UND PARTNER mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANACK UND PARTNER mbB als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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HANACK UND PARTNER mbB
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JobFür mich
HANACK UND PARTNER mbB
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