Es kann nur gewarnt werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedeutung hat vor allem der politische Schein. Selbst wertvolle, verdiente Mitarbeiter werden ziehen gelassen wenn anderenfalls das öffentliche Gesicht durch eine nachhaltige Problemlösung Schaden nehmen könnte. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation ist die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter. Echte Personalführungskompetenz bei Führungskräften sicherstellen. Auf hohe Mitarbeiterfluktuationen durch beherztes Eingreifen und Ursachenbehebung reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch Angst vor Impulsivität der Betriebsleitung
Vorgesetztenverhalten
Die Expertise qualifizierter Mitarbeiter findet keine Berücksichtigung. Umgekehrt werden Mitarbeiter unangemessen und dilettantisch gerügt. Überdurchschnittliche Leistungen der Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden zum Imagegewinn unnötig aufgeblasen und dann gecancelt.
Arbeitsbedingungen
Typische Amtsstuben-Atmosphäre. Es besteht die Bestrebung zur Modernisierung über Homeoffice mit entsprechenden Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag
Image
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht gegeben.