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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bedeutung hat vor allem der politische Schein. Selbst wertvolle, verdiente Mitarbeiter werden ziehen gelassen wenn anderenfalls das öffentliche Gesicht durch eine nachhaltige Problemlösung Schaden nehmen könnte. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation ist die Folge.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung seitens der Betriebsleitung und höher, die auch ernst gemeint ist
Echte Wertschätzung der Mitarbeiter. Echte Personalführungskompetenz bei Führungskräften sicherstellen. Auf hohe Mitarbeiterfluktuationen durch beherztes Eingreifen und Ursachenbehebung reagieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hanau Infrastruktur Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt immer Ausnahmen, nicht jeder kann mit jeden. Grundsätzlich passt es aber untereinander.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanau Infrastruktur Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hanau Infrastruktur Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hanau Infrastruktur Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanau Infrastruktur Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanau Infrastruktur Service als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanau Infrastruktur Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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