Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanau Infrastruktur Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterhalb der Betriebsleitung funktionierte diese gut.
Es gibt immer Ausnahmen, nicht jeder kann mit jeden. Grundsätzlich passt es aber untereinander.
Unterhalb der Betriebsleitung gut
Hohe Mitarbeiterfluktuation durch Angst vor Impulsivität der Betriebsleitung
Die Expertise qualifizierter Mitarbeiter findet keine Berücksichtigung. Umgekehrt werden Mitarbeiter unangemessen und dilettantisch gerügt. Überdurchschnittliche Leistungen der Mitarbeiter erfahren keine Wertschätzung.
Ist Abteilungsabhängig, Grundsätzlich unter den Kollegen aber ganz gut.