Interessanter Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Leistung beurteilen und nicht betteln lassen.
Gleichbehandlung und nicht nach Sympathie.
Mitarbeiterparkplatz kostenlos anbieten. 45 € den Mitarbeiter zahlen lassen ist nicht fair, immerhin will der Chef das der Mitarbeiter ins Büro kommt.
Image
Eigentlich sehr unbekannt und nur bekannt unter den Fachfirmen, keine öffentlicher Auftritt
Work-Life-Balance
Sympathisanten gibt man da etwas mehr Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Wenn die Aufgaben wachsen und man um Erhöhung fragt, darf man sogar noch mehr arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt aber es gibt auch Kollegen die systematisch ausgrenzen
Vorgesetztenverhalten
Selten erreichbar, toxische und leistungsschwächere Mitarbeiter werden besser behandelt als die fleißigen
Kommunikation
Kommunikation läuft garnicht wenn man nicht proaktiv hinterher "rennt"
Gleichberechtigung
Jeder hat seinen Platz auf Augenhöhe