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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer für seine Mitarbeitenden erreichbar.
Der kollegiale Umgang miteinander.
Hier wird noch etwas bewegt und alle ziehen an einem Strang.
Den kollegialen und respektvollen Umgang miteinander, das sehr angenehme Betriebsklima
Arbeitszeit
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Sozialleistungen
- lockere Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Planung
Dass man eine Zuzahlung für Mitarbeiterparkplätze leisten muss, wenn mann einen Stellplatz benötigt.
Die Komunikation
Keine Mitarbeiterparkplätze, fehlende Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Leistung beurteilen und nicht betteln lassen.
Gleichbehandlung und nicht nach Sympathie.
Mitarbeiterparkplatz kostenlos anbieten. 45 € den Mitarbeiter zahlen lassen ist nicht fair, immerhin will der Chef das der Mitarbeiter ins Büro kommt.
Man sollte auch Leistung anerkennen.
Parkplätze kostenlos für Mitarbeiter anbieten.
Aufgrund der immer wärmer werdenden Sommer wäre eine Klimaanlage sinnvoll - dies ist mittelfristig wohl bereits in Planung
Ein paar Mitarbeiter Parkplätze zu schaffen.
Mit den Mitarbeitern reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hanau Netz ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Aufgaben rund um das Thema Energieversorgung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanau Netz ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Aufgaben wachsen und man um Erhöhung fragt, darf man sogar noch mehr arbeiten
Unter dem Wert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstiegschancen sind bedingt durch die Unternehmensgröße und flache Hierarchien natürlich begrenzt.
Schulungen und Seminare, welche für das Arbeitsgebiet erforderlich sind werden angeboten und durchgeführt. Private Weiterbildungen z. B. erreichen eines höheren Abschlusses oder Spezialisierungen sind gerne gesehen und werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanau Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hanau Netz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanau Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanau Netz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hanau Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hanau Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik