Wer auf Begrifflichkeiten wie: High Performer steht, kann hier arbeiten. Für alle anderen, lasst es lieber sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich gab es nur wenige positive Aspekte. Der anhaltende Leistungsdruck und die aus meiner Sicht hohe Arbeitsbelastung haben sich negativ auf mein persönliches Wohlbefinden ausgewirkt. Rückblickend bin ich daher froh, das Unternehmen verlassen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur und teilweise auch das Verhalten einzelner Vorgesetzter. Aus meiner Sicht standen Leistung und wirtschaftliche Kennzahlen teilweise stärker im Vordergrund als die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Bei der Geschäftsführung hatte ich zudem teilweise den Eindruck, dass wenig Offenheit für Kritik oder unterschiedliche Sichtweisen auf die bestehende Arbeitsweise vorhanden war. Es entstand für mich eher der Eindruck, dass Mitarbeiter, die mit der Arbeitsweise nicht zurechtkommen, sich anpassen oder das Unternehmen verlassen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter stärker als Menschen und weniger als reine Leistungsträger bzw. Ressourcen betrachten.
Den hohen Leistungs- und Auslastungsdruck reduzieren und eine nachhaltigere Arbeitskultur schaffen.
Mehr Wert auf Wertschätzung, realistische Erwartungen und eine gesunde Work-Life-Balance legen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat teilweise das Gefühl, eher als Ressource bzw. Nummer gesehen zu werden und vor allem Leistung erbringen zu müssen.
Viel Fokus auf das Thema „High Performance“, was für mich teilweise eher übertrieben wirkte und bei vielen Kollegen nicht unbedingt auf Begeisterung gestoßen ist.
Image
Mein persönlicher Eindruck war, dass die Stimmung gegenüber dem Unternehmen bei vielen Mitarbeitern eher kritisch war. Positives Feedback über das Unternehmen habe ich im Arbeitsalltag vergleichsweise selten wahrgenommen
Work-Life-Balance
Aus meiner Erfahrung war die tatsächliche Arbeitszeit bei vielen Kollegen höher als die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit.
Ein Grund dafür war aus meiner Sicht der hohe Anspruch an abrechenbare bzw. produktive Arbeitszeit. Gleichzeitig gab es zahlreiche interne Termine und organisatorische Aufgaben, die ebenfalls Zeit beansprucht haben.
Dadurch entstand teilweise das Gefühl, dass die reguläre Arbeitszeit kaum ausreicht, um allen Erwartungen gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war aus meiner Sicht vor allem dann möglich, wenn man dafür eigene Zeit investiert hat. Für Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit schien es nur begrenzte Möglichkeiten bzw. Budgets zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren wirklich sehr nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen war für mich definitiv einer der besten Aspekte des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich teilweise als wenig wertschätzend und stark auf Kritik bzw. Leistung fokussiert wahrgenommen.
Bei manchen Entscheidungen und Rückmeldungen hatte ich außerdem den Eindruck, dass die Perspektive der Mitarbeiter zu wenig berücksichtigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro habe ich teilweise als schwierig empfunden. Die Räumlichkeiten wirkten auf mich relativ eng und waren mit vielen Arbeitsplätzen ausgestattet.
Da viele Mitarbeiter regelmäßig an Meetings und Gesprächen teilnehmen, war der Geräuschpegel häufig recht hoch. Gerade bei konzentrierter Arbeit empfand ich die dadurch entstehende Geräuschkulisse als störend.
Kommunikation
Über personelle Veränderungen und Kündigungen wurde aus meiner Sicht nicht besonders offen kommuniziert. Es gab innerhalb eines überschaubaren Zeitraums auffällig viele Veränderungen im Team.
Die Kommunikation unter den Kollegen war teilweise schwierig, da ein hoher Leistungs- und Auslastungsdruck bestand. Bei Fragen oder der Bitte um Unterstützung kam teilweise eher die Frage auf, ob dafür überhaupt Kapazität bzw. Budget vorhanden sei.
Das hat meiner Meinung nach nicht gerade zum Zusammenhalt beigetragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich nach einer gewissen Einarbeitungszeit als angemessen. Bei den Benefits sehe ich allerdings noch Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde unterschiedlich.