Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei handeln.de die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist das ? =) Eher Work Life Blending
Direkt ehrlich und Lösungsorientiert.
Mittelständisches Umfeld ist super, am Anfang kann es etwas eintönig werden bei deep tech Themen
Man hat teilweise das Gefühl, eher als Ressource bzw. Nummer gesehen zu werden und vor allem Leistung erbringen zu müssen.
Viel Fokus auf das Thema „High Performance“, was für mich teilweise eher übertrieben wirkte und bei vielen Kollegen nicht unbedingt auf Begeisterung gestoßen ist.
Work Hard/ Play Hard