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Handelshof 
Riesa 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handelshof Riesa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handelshof Riesa
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handelshof Riesa
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur durch Mitarbeiter Top , sonst dürftig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

durchschnitt , nicht schlecht nicht gut

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheitlich gut , meistens sogar so gut das von Vorgesetztenseite etwas dagegen unternommen wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn null Sterne möglich wären . Die Höheren Chefs kennen auch nach vielen Jahren die Namen nicht , bzw interessieren sich auch nicht wirklich dafür . Noch schlimmer ist das geheuchelte Interesse und von oben herab oder dem Mitarbeiter seine Meinung vorzudiktieren .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür , das immer viel und groß Verbessert werden will , kommt am ende erstaunlich wenig rum . Die Meisten Informationen werden sowieso nicht durchgereicht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnitt . Hin und wieder gibts ein paar interesseante Dinge zu tun , sonst aber recht eintönig

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