49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gar nicht
harte knochen job für weni Geld
solche firmen gehören verboten!
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schichtplan,speziell Mittelschicht, Manche Schichtleiter führen sich auf wie Gott und versuchen ihre Unzufriedenheit dadurch zu kompensieren Mitarbeiter ohne Grund runterzumachen und zwar teilweise echt übel !! Null Sozialkompetenz , die Böcke zu Gärtner gemacht .
Zahlt euren Mitarbeitern mehr Geld für diese harte Arbeit. Die anderen Firmen am Flughafen zahlen ihren Mitarbeitern ja auch bessere Gehälter !!
Jobticket und pünktliche Bezahlung, immerhin etwas...
1. Obwohl 100%ige LH Cargo Tochter, nichts davon zu spüren! (wenig bis gar kein Zugehörigkeitsgefühl zum LH Konzern!)
2. Keine Möglichkeit sich Konzern-Intern zu bewerben!
handling counts umbennenen in z.B. "Lufthansa Cargo Handling Services GmbH" und den LH Konzernausweis vergeben. Bei der Logistik-Tochter der Lufthansa Technik AG geht´s doch auch, trotz Haustarifvertrag! Stichwort: "Lufthansa Technik Logistik Services GmbH"
Den Mitarbeitern die Möglichkeit des Einstiegs bei der Lufthansa Cargo AG mittels Konzern-Internen Ausschreibungen ermöglichen!
Wenn wenigstens einer der beiden Vorschläge der Tatsache entsprechen würde, wäre dieser Arbeitsplatz auch attraktiv und empfehlenswert, so jedenfalls nicht!
- dass es einen Betriebsrat gibt
- dass in naher Zukunft eine Erhöhung des Stundenlohnes um einen Euro gibt
- dass es flache Hierarchien gibt
- dass ich mit den Kollegen gut auskomme
- Das Arbeitsklima
Kontaktfreundlichen Mitarbeiter, angestellter
saubere hallen
ULTRA niedrige Bezahlung...
schlechte schichtplanung
gerech´te bezahlung, mehr personal, mehr freundliche respektvolle verhalten von vorgesetzeten mit mitarbeiter sollte sein...
beschaffung von neue Geräte,
betriebskliama ist angenehm
leider sehr schlechte schichtplanung
Gute suzammenhalt, fruendlich und hilfbereit
Mehr Akzeptanz für die vorschläge von Mitarbeiter solte sein.
zuviele Vorgesetzten die mit den mitarbeiter konfrontiert sind
kein vertrauensmann
technik ist nicht im neuesten stand, scanner sind nicht gut, belly sind sehr alt, etc, keine richtige aufenthaltsraum.. keine Ruheraum für pause
keine dauerhafte und nähere Kommunikation
Obwohl arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt ist, versuchen die mitarbeiten gegenseitig solidarisch helfen.
Abwechselnde aufgabengebietes ist pozitif
die arbeit macht spass
arbeiter werden ungerecht bezahlt
wenn man gruppen hätte würde es besser laufen
mitarbeiter kommen von auserhalb und verdienen mehr wie die,die schon von anfang an dabei sind ist doch ungerecht?
Die Firma ist noch recht jung und muss sich erst mal aufbauen.
Um dies zu erreichen muss jeder Mitarbeiter sein bestes geben.
Viele verlangen unglaubliches, z.B. mehr Geld, aber von nix kommt nix.
Ausserdem finde ich es gut, das jeder von uns zum Jahresende eine beachtliche Summe an Prämie bekommen. Das nicht immer alles 100% funktioniert ist doch klar, aber nur wer mitwirkt kann auch was verändern. Und sich nur zu beschweren ist der falsche Weg!!!!
Das es viel zu viele Kollegen gibt, die sich für clever halten und sich von der Arbeit verdrücken wollen. Und das es dann an den hängen bleibt die ohnehin schon sehr viel arbeiten, hängen bleibt.
Man sollte interesse an dieser Arbeit haben und körperlich belastbar sein. Für die Drückeberger die dies lesen, sucht euch eien unterbezahlten Job als Pförtner.
Leistungsprämien für die die auch Leistungen erbringen.
Ansonsten ist da das eine oder andere was man ändern könnte.
Jobticket
stundenlohn zu niedrig(der Arbeit nicht angemessen,auch mit blick auf Arbeitszeit/-aufwand und Familie),ständig wechselnte Mitarbeiterzusammenstellungen,Intensive Ausbildung? sollte wohl ein Scherz sei,Einarbeitung sieht anders aus
einfach"finde ich nicht gut"abstellen
Parkplazt auch kostenlos
Arbeitszeitkonto überarbeiten
So verdient kununu Geld.