Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtscheint wie bei LH zu sein , alle Fair und verständlich
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Termine können individuell vereinbart werden und es wird Rücksicht drauf genommen.
er sagt was er denkt, auch wenn es manchmal nicht gefällt
Pünktliche Gehaltszahlung, trotz starker Krise kein Jobabbau.
-flexible Arbeitszeiten und Home Office
-dank breitem Aufgabenspektrum kann man hier sehr viel lernen
-starker Teamzusammenhalt, der kontinuierlich gefördert wird
-gute Gehaltsaussichten, frühe Auszahlung und viele freiwillige Nebenleistungen (Rabatt auf Flüge für Familie und Freunde, Jobticket, usw.)
-Diensthandy und Laptop bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses
Rassismus gegen Muslime
Arbeitsklimas
Pausenraum nicht schön gemacht
bisher keiner negativen Punkte
Wenig bis garkeine Kommunikation über neues Vorhaben
Work-Life-Balance
mehr Personal für Heyworld
Die Gehälter sollten deutlich angepasst werden, eine knüpfung an die Inflationsrate wäre wünschenswert oder eine Jährliche Steigerung.
mehr Personal
mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Handling counts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre unser BR nicht so gegen alles und für nichts, hätte die Kollegen einen besseren Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handling counts ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
? bin Dienstleister
kommt pünktlich
Hier sollte der AG nachbessern um seine fähigen und guten Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Gehalt ist unterirdisch. Gerade mal Mindestlohn, für die körperliche und gefährliche Arbeit. Man bekommt Nichteinhaltung Gefahrenzuschläge.
HC bietet keine Zukunft,Tochter von LHC gegründet um die Löhne runterzudrücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wurde gleich der WH2 angeboten
werde mich bei HC bewerben
Hier ist fast alles möglich, man kann ganz klein anfangen und kann sehr weit hoch kommen.
Viele Weiterbildungsoptionen (intern / im Konzern)
Gibts gar nicht. Entweder man wird Vorarbeiter und verdient nen Euro mehr und hat 10x so viel Verantwortung für die man seinen Kopf hinhält oder du bleibst halt die unterste Schublade in dem Laden da.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
