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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
scheint wie bei LH zu sein , alle Fair und verständlich
Pünktliche Gehaltszahlung, trotz starker Krise kein Jobabbau.
-flexible Arbeitszeiten und Home Office
-dank breitem Aufgabenspektrum kann man hier sehr viel lernen
-starker Teamzusammenhalt, der kontinuierlich gefördert wird
-gute Gehaltsaussichten, frühe Auszahlung und viele freiwillige Nebenleistungen (Rabatt auf Flüge für Familie und Freunde, Jobticket, usw.)
-Diensthandy und Laptop bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Termine können individuell vereinbart werden und es wird Rücksicht drauf genommen.
Arbeitgeber ist zufrieden mit unserer Arbeit, und sagt das auch wenn er bei uns ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rassismus gegen Muslime
Arbeitsklimas
Pausenraum nicht schön gemacht
Wenig bis garkeine Kommunikation über neues Vorhaben
Arbeitsklima ,Vergütung,Vorgestzte ,Umgang mit den Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance
mehr Personal für Heyworld
Die Gehälter sollten deutlich angepasst werden, eine knüpfung an die Inflationsrate wäre wünschenswert oder eine Jährliche Steigerung.
mehr Personal
Weniger Fluktuationen, bessere Löhne, Festverträge, sicherere Arbeitsmaterialien, sowie Gefahrenzuschüsse und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Handling counts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wäre unser BR nicht so gegen alles und für nichts, hätte die Kollegen einen besseren Job.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handling counts ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
? bin Dienstleister
kommt pünktlich
Hier sollte der AG nachbessern um seine fähigen und guten Mitarbeiter nicht zu verlieren.
Gehalt ist unterirdisch. Gerade mal Mindestlohn, für die körperliche und gefährliche Arbeit. Man bekommt Nichteinhaltung Gefahrenzuschläge.
HC bietet keine Zukunft,Tochter von LHC gegründet um die Löhne runterzudrücken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wurde gleich der WH2 angeboten
werde mich bei HC bewerben
Hier ist fast alles möglich, man kann ganz klein anfangen und kann sehr weit hoch kommen.
Viele Weiterbildungsoptionen (intern / im Konzern)
Gibts gar nicht. Entweder man wird Vorarbeiter und verdient nen Euro mehr und hat 10x so viel Verantwortung für die man seinen Kopf hinhält oder du bleibst halt die unterste Schublade in dem Laden da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handling counts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Handling counts schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handling counts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handling counts als eher traditionell.
Puls
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