18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HT ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwäbischer Mittelstand - Produkte die zu überzeugen wissen. Familiäres Miteinander. Wenn man sich einbringt, wird es erkannt und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen muss noch verbessert werden. Dieser Mangel ist wohl dem schnellen Wachstum geschuldet. Interne Prozesse sind noch nicht mitgewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Die Kollegen sind hilfsbereit und wertschätzend. Natürlich ist es wie überall, wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind geregelt - individuelle Vereinbarungen sind möglich. Wenn man kurzfristig frei braucht, ist das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen in spezifischen Bereichen werden angeboten. Hier gibt es durchaus noch Möglichkeiten das Personal zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr engagiert - Spenden & Sponsoring ist der Geschäftsführung durchaus wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles miteinander. Man versucht sich immer gegenseitig unter die Arme zu greifen.
Vorgesetztenverhalten
5-Sterne - sehr menschlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Modernes Firmengebäude und Arbeitsmittel, klimatisierte Büros, Tischkicker, Getränkeautomaten, subventionierter Kaffee und Mittagessen in der Kantine, Getränkespender und Obstkörbe werden angeboten.
Kommunikation
In diesem Bereich hat das Unternehmen noch Optimierungspotential. Kommunikation muss offen gelebt werden. Mitarbeitern ist es wichtig, informiert zu sein.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf kann selbst gestaltet werden. Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma meiden so gut es geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind oftmals nicht Hilfreich und Unfreundlich. Harsche Umgehensweise passiert täglich und wird akzeptiert.
Totale Überwachung der GF über Kameras und Abteilungsleiter, welche die Atmosphäre enorm negativ beeinträchtigt.
Image
alles verlogen
Work-Life-Balance
ist schwer umzusetzen, da auf Kernarbeitszeiten beharrt wird.
Nur bestimmte Mitarbeiter haben die Chance auf "Homeoffice".
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht!
Man wird bewusst klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Naja kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet und welchem Leiter man unterstellt ist. Generell jedoch eher ein schlechtes Klima aufgrund der fehlenden Wertschätzung und der schlechten Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Vorsetze haben mit psychischen Problemen und Krankheiten zu kämpfen - somit ist das Verhalten oft unpassend.
Kommunikation
Wenn tatsächlich kommuniziert wird, dann meist in einem unpassenden Ton.
Geschäftsführung ist sehr cholerisch und schreit gerne. Vor allem liegt das am Wissensmangel der überdeckt werden soll.
Abteilungsleiter sind total unqualifiziert und können keine Führungen aufstellen.
Generell sollten einige langjährigen betriebsblinden und unterqualifizierten Abteilungsleiter ausgetauscht werden. Speziell im Service und in der Verwaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sehr niedrig.
Gehaltserhöhung oft unmöglich da es schon an einem Termin mit der GF scheitert.
Gleichberechtigung
Männer haben eine bessere Stellung in der Firma und werden bevorzugt.
Frauen müssen sich um Kaffe und um Bewirtung kümmern.
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Lieber Arbeitslos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Negativ. Alle Führungskräfte sind überlastet und sind schon aus Meetings weinend zurückgekommen. Der Frust wird zurück in die jeweiligen Abteilungen getragen. Allgemeine schlechte Stimmung unter den Kollegen. Viele sind wegen den niedrigen Gehälter gefrustet. Keine Mitarbeitergespräche. Keine Wertschätzung.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei braucht, bekommt man ihn in der Regel problemlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatsgehalt fällt niedrig aus. Gehaltserhöhung ist ein Kampf den man meistens verliert. Urlaubs-und Weihnachtsgeld fällt großzügig aus.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Man wird auch mal beleidigt und/oder angeschrien. Keine Wertschätzung, kein Vertrauen gegenüber den MA´s. Cholerische Ausbrüche von Vorgesetzten gegenüber Kollegen werden hingenommen und "runtergespielt".
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das mit interessanten Produkten und seiner "familiären" Atmosphäre besticht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesante Aufgaben immer mit Focus auf individuelle Weiterentwicklung und Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung -mangelhaft-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbürokratisch, neue Räumlichkeiten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wen die Mitarbeiter mehr Fachkenntnisse haben als die Vorgesetzten. Menschlicher Umgang. Angelogen werden von Vorgesetzten. Systematisches Umgehen von Gesetzesvorgaben und keine Änderung bei entsprechendem Hinweisen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern muss verbessert werden, Mitarbeiter einbinden, Austausch diverser Schlüsselfiguren mit mangelhafter Führungsqualität und fehlenden Fachkenntnissen.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Arbeit gegenüber ist kaum vorhanden, solange keine Fehler passieren wird auch nicht gemotzt, wen doch dann völlig unprofessionelle Verhaltensweisen der Vorgesetzten -> unkonstrktive Kritik.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, keine Strukturierten Prozesse, kaum Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Alternativen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner, interessanter Arbeitsplatz mit schwachen Führungskräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiraum für Entwickler
- Es ist kein Problem, wenn man mal dringend einen Tag frei nehmen muss
- Mitdenkender, realistischer Chef, der meiner Meinung nach immer den richtigen Weg einschlägt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation innerhalb der Firma = 0
- Es gibt Vorgesetzte, die sämtliche Innovationen/Neuentwicklungen ausbremsen!!!
- Manche Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten als 'dumm' dargestellt und man hört sie nicht einmal an (z.B. bei Verbesserungsvorschlägen). Wobei die Mitarbeiter teilweise ein besseres Wissen als deren Vorgesetzte haben.
Verbesserungsvorschläge
- Durchführung einer anonymen Mitarbeiter-Umfrage, damit man die großen Schwachstellen bei den Vorgesetzten aufdecken kann
- Kontakt: Die GF sollte vielleicht mal morgens durch die Halle und Büros laufen, um die Mitarbeiter zu begrüßen -- Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte sollten sich Gedanken über den menschlichen Umgang machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Strukturen. Keine klare Arbeitsplatzbeschreibung. Keine klare abgrenzung der Zuständigkeit und der Verantwortungen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte sollten Fachkompetenz besitzen. Das ist klar.
Führungskräfte sollten Führungskompetenz besitzen. Das wohl nicht.
Traifbindung an die IGMetall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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reinste Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HandlingTech- Automations - Systeme durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HandlingTech- Automations - Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HandlingTech- Automations - Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.