Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hands and Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das größte Problem bei Hands und Service: Man kriegt viel zu wenige Schichten! Viel weniger als versprochen, wenn man nebenbei studiert oder andere Prioritäten hat kann man oft Monate lang nichts kriegen, auch sonst kommt man super schwierig auf die 540 Euro vom Minijob. Natürlich kommt es in der Gastro oft vor und ist saisonabhängig, aber ich hätte mir mehr Klaheit seitens des Personalmangements gewünscht, wie viel Einsatz man erwarten kann. Leider werden Schichten manchmal auch sehr kurz davor und ohne Beachtung der Zeitpreferenzen vergeben.
war im Minijob tätig, unterschiedlich je nachdem wie man es gestaltet bzw. ob man Schichte überhaupt hat...
Immer höflich, erreichbar und antworten schnell, Gehalt kommt pünktlich
Man bekommt Einblick hinter die Kulissen von Hotels & Veranstaltungen, je nachdem ob es einem interessiert... Aufgaben sind vielfältig aber viel Abräumen, Essen servieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Erfahrene helfen den unerfahrenen und neuen Kollegen, bis diese sicher sind. Wenn man den ersten Einsatz hat, wird man auch nicht direkt allein gelassen und arbeitet immer mit jemanden zusammen. So war es bei mit auch und konnte ich immer wieder beobachten. Ich selber habe dann auch die Neuen "mitgenommen".
Erfahrere Mitrbeiter helfen den neuen Kollegen immer und geben das Gefühl, dass alle zusammenhalten, dabei sind die Erwartungen am Anfang nicht sehr hoch und man kann leicht einen guten Eindruck machen, wenn man sich bisschen Mühe gibt.