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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr pünktliche Bezahlung, nette und hilfsbereite Kollegen
Das Team - sehr enges Verhältnis, das auch für sich einsteht.
Das die Bezahlung pünktlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Einzige aber dramatisch- zu wenige Schichten bekommen!
Alles mögliche.
Die permanente telefonische Belästigung.
Teilweise inkompetente und unfähige Oberkellner.
Fehlerhafte Gehaltsabrechnungen
Arrogante Vorgesetzte. Miese Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
den Minijobbern mehr Schichten geben bzw. weniger Servicepersonal aanstellen, wenn nicht so viel benötigt wird. Serviceschulungen anbieten oder nicht mit etwas werben was nicht angeboten werden kann.
Da ist Hopfen und Malz verloren
Damit die Mitarbeiter auch wirklich 30 min vorher kommen, einfach diese halbe Stunde vergüten. Lange Arbeitswege auch vergüten.
Mit den permanenten Anrufen aufhören.
Gewisse Oberkellner nicht permanent davon ausgehen sollen, dass alle neuen Mitarbeiter, komplette Anfänger sind und man sie deshalb wie Minderbemittelte behandeln darf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hands and Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit hatten wir einige Rentner und mit ihnen zu arbeiten war toll, sie standen den jungen in nichts nach und wurden von allen akzeptiert und unterstützt, wenn mal etwas zu schwer war oder sie eine Pause brauchten.
Respektvoll
Was die Arbeitsanforderungen angeht, nicht viel anders als bei uns Aushilfen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hands and Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie haben vieles digitalisiert und arbeiten mit einer App, sodass der Papierkram weniger geworden ist. Ob sie noch mehr machen, kann ich nicht sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man in der Gastronomie bleiben mag, kann man sich hocharbeiten. Ich hatte Kollegen die vom Minijob zur Festanstellung gewechselt sind und dann auch Oberkellner wurden. Ansonsten bekommt man zu Beginn eine Serviceschulung, in der gezeigt wird wie ein Tisch einzudecken ist, wie man Gläser einschenkt usw.
Bringt keinen weiter im Leben. Außer du bist Insolvenz
Die Serviceschulung, welche auch die Erfahrenen machen müssen, ist in diesem Unternehmen die einzige "Weiterbildung".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hands and Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hands and Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hands and Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hands and Service als eher modern.
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