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Handtmann 
Unternehmensgruppe
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr wählerisch

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Handtmann Beteiligungen GmbH in Biberach an der Riß als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Akzeptanz meiner Person mit passender Qualifikation und Elterneigenschaft.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Wahrnehmung ist, dass sich die Firma Handtmann die Ausübung einer Vollzeit-Berufstätigkeit für eine qualifizierte Position in Verbindung mit einer Elterneigenschaft nicht vorstellen kann. Ich fühle mich diskriminiert.
Zudem lässt die Reaktionszeit von drei Wochen zwischen Vorstellungsgespräch und Mitteilung der Entscheidung in Form einer Absage zu wünschen übrig.

Bewerbungsfragen

  • Wie stellen Sie sich die Arbeitszeitverteilung in Vollzeit mit Kind vor?
  • Was waren konkret die Aufgaben bei dem Arbeitgeber XY auf der Stelle vor 7 Jahren?
  • Welche Sonderthemen außerhalb der Stellenbeschreibung können Sie übernehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht sehr professionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in den Sozialen Medien ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess beworben wird, dann sollte dies auch so sein. Es ist möglich sich mit ein paar Fragen zu bewerben, danach müssen die Bewerbungsunterlagen trotzdem komplett ins Bewerbungstool hochgeladen werden und danach hört man nichts mehr. Schnell und unkompliziert sieht anders aus und macht keinen professionellen Eindruck.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Langwieriger Bewerbungsprozess, keine aktive Kommunikation

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Techniker Kundendienst Lebensmittelindustrie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminzusagen einhalten, bei Verzögerungen im Prozess Bewerber informieren, Kandidaten nicht hinhalten wenn diese aktiv nachfragen, Absage begründen

Bewerbungsfragen

Tätigkeit bisher, Wechselgründe,...


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Bekommt keine Rückmeldung nach Bewerbungseingang

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Marketing Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte auf Grund von Zwischenmenschlichen Respekt doch wenigstens eine kurze Info an den Bewerber geben, wenn man sich für jemand entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Es ist nicht alle Gold was glänzt.

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Kaufmännische Position beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Firma nicht vor dem Bewerber schlecht reden, pünktlich zu den Bewerbungsgesprächen erscheinen, provozierende Fragen sind fehl am Platz und verunsichern.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Freizeitgestaltung, Fremdsprachenkenntnisse
  • Gründe für den Wechsel, beruflicher Werdegang
  • was gefällt einem an der Arbeit/was weniger

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bestes Bewerbungsprozess kann auch schief gehen!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Handtmann Unternehmensgruppe in Biberach an der Riß als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Bewerber klar und deutlich erklären, dass zweites Bewerbungsgespräch noch keine Zusage ist. Lieber bei erstem Gespräch eine Vorentscheidung treffen! Ist für Bewerber, die eine Absage bekomme, leichter. Prozess nicht so in die Länge ziehen. Absage mit GRUND!!!

Bewerbungsfragen

  • Tätigkeit bisher, Wechselgründe, Kreativität?, Was sagen Ihre Freunde über Sie?
  • Arbeitsbereiche bisher?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Stressinterview - sehr unzuverlässige Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß als Personalreferent/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unproffessioneller Ablauf

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach an der Riß beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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