9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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Meine Wahrnehmung ist, dass sich die Firma Handtmann die Ausübung einer Vollzeit-Berufstätigkeit für eine qualifizierte Position in Verbindung mit einer Elterneigenschaft nicht vorstellen kann. Ich fühle mich diskriminiert.
Zudem lässt die Reaktionszeit von drei Wochen zwischen Vorstellungsgespräch und Mitteilung der Entscheidung in Form einer Absage zu wünschen übrig.
Wenn in den Sozialen Medien ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess beworben wird, dann sollte dies auch so sein. Es ist möglich sich mit ein paar Fragen zu bewerben, danach müssen die Bewerbungsunterlagen trotzdem komplett ins Bewerbungstool hochgeladen werden und danach hört man nichts mehr. Schnell und unkompliziert sieht anders aus und macht keinen professionellen Eindruck.
Terminzusagen einhalten, bei Verzögerungen im Prozess Bewerber informieren, Kandidaten nicht hinhalten wenn diese aktiv nachfragen, Absage begründen
Tätigkeit bisher, Wechselgründe,...
Ich finde man sollte auf Grund von Zwischenmenschlichen Respekt doch wenigstens eine kurze Info an den Bewerber geben, wenn man sich für jemand entschieden hat.
Die eigene Firma nicht vor dem Bewerber schlecht reden, pünktlich zu den Bewerbungsgesprächen erscheinen, provozierende Fragen sind fehl am Platz und verunsichern.
Für Bewerber klar und deutlich erklären, dass zweites Bewerbungsgespräch noch keine Zusage ist. Lieber bei erstem Gespräch eine Vorentscheidung treffen! Ist für Bewerber, die eine Absage bekomme, leichter. Prozess nicht so in die Länge ziehen. Absage mit GRUND!!!
Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe