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Handwerker 
2.0 
Verwaltungs 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerker 2.0 Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Handwerker 2.0 Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Handwerker 2.0 Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, wenig gute Kommunikation, der Chef ist einfach im Glauben alles am besten zu können.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten genau so lange arbeiten wie der Chef selbst. 20 Überstunden sind im Vertrag verankert zu leisten, unbezahlte natürlich.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht seine Haut zu retten. Der eigene Chef versucht alles um den Zusammenhalt zu schwächen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dringende Therapie, Selbstreflexion üben und Coaching wäre sinnvoll.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Garkeine, Gedankenlesen sollten die nächsten Mitarbeiter am besten mitbringen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch hat die arbeit viel zu bieten, leider ist das nicht alles.

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