Potentiale werden nicht erkannt. An falschen Stellen wird gefördert. Schlechte Führungskräfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Durch krasse Hierarchien wird zielorientierte Kommunikation stark erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nur im eigenen Team/eigene Abteilung
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich-Fixiert. Denken nicht an das Team. Weder Motivation noch Team-Building. Reines Aufgaben verteilen und Kontrollieren. Abteilungserfolge werden nur den Führungskräften zugeordnet.
Interessante Aufgaben
Kommt aber immer auf dem Bereich an, in welchen man tätig ist.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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