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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,91
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Handwerkskammer Cottbus Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juni 2016 (Geändert am 13.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Contra

trotz einer kurzen Zeit bei diesem Arbeitgeber war ich erleichtert als ich wieder umgesetzt wurde. Die Kammer funktioniert wie ein Radfahrer, eine sonderliche Empfehlung ist das nicht.Zudem ist dieser Arbeitgeber sehr von seinen Strukturen geprägt und täte gut an einer veränderung dieser. Das Absprachen nicht eingehalten werden kann ich nur bestätigen, auch das hier einige Bewertungen schon arg aus der Reihe sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Cottbus
  • Stadt
    Cottbus
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 07.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Geht nicht darum Mitarbeitern zu helfen, aus Fehlern zu lernen und die Mitarbeiter gut einzulernen. Stattdessen herrscht giftiges Betriebsklima und man wird vielfach grundlos dumm angemacht
- Durchsetzung von Eigeninteressen im Vordergrund (insbesondere von Vorgesetzten), kein Teamzusammenhalt, jeder zieht alleine sein eigenes Projekt durch
- Verantwortlich gemacht für Vorgängerfehler und Fehler auf Grund fehlender Einarbeitung
- Keinerlei Lob erhalten über positive Dinge (lediglich ein vielfach an Lob von externen Partnern erhalten)
- Kammer nutzt Probezeit um Mitarbeiter (auch gut qualifizierte loszuwerden)

Vorgesetztenverhalten

- Mitarbeiter nicht miteinbezogen, Entscheidungen von oben werden durchgesetzt, auch wenn Projekterfolg dabei auf dem Spiel steht. Offensichtlich wurde aus Fehlern in alten Projekten nichts gelernt
- Nicht Mitarbeiter und realistische Entscheidungen im Vordergrund sondern Machtdominanz
- Keine Feedbacks, Abschlussgespräche etc.
- Projektneustrukturierungen wurden nicht persönlich geklärt, sondern über den Rücken hinweg der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Kollegen an sich kommen gut klar
Allerdings keinerlei Freizeitaktivitäten oder gemeinsame Aktivitäten, Mitarbeiter gehen alleine Mittag essen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante & internationale Projekte, insbesondere im Bereich Berufsbildung (insbesondere für Brandenburg sehr fortschrittliche Projekte)

Kommunikation

Man erfährt nur in eigener Abteilung gelegentlich Neuigkeiten, keine abteilungs übergreifende Kommunikation über aktuelle Neuigkeiten
Kommunikation zu Vorgesetzten kaum vorhanden

Arbeitsbedingungen

- Technisch gute Ausstattung, auch sonst Arbeitsplatz modern eingerichtet
- Aufgaben entsprechen nicht mehr Aufgaben in Stellenanzeige und dem was anfangs vereinbart wurde

Work-Life-Balance

- Gesundheitsticket
- Gleitzeit (könnte jedoch früher beginnen)

Image

- Insges. herrscht kein gutes Betriebsklima, was sich auch in Unzufriedenheit der Mitarbeiter zeigt & darin dass jeder nur alleine sein Ding durchzieht
- Kammer sorgt selbst für äußerst schlechtes Image gegen über externen Partnern (externe Partner bekommen interne Probleme mit durch häufigen Personalwechsel und ständig neue Ansprechpartner. Auch Kooperationsbetriebe im Bereich Ausbildung bemerken häufig Probleme und reichten Beschwerde ein)
- Äußerst fragwürdig für Image gut qualifiziertes Personal in der Probezeit rauszuwerfen

Verbesserungsvorschläge

  • Aus Fehlern (& Scheitern) alter Projekte lernen

Pro

- Interessante Projekte
- Hohe Eigenverantwortung bei Projekten

Contra

- Kaum Einarbeitung
- Projektumstrukturierungen zu Lasten der Mitarbeiter: Keine Mitspracherechte, Aufgaben zugeschoben die anfangs nicht vereinbart waren, teils Projektumstrukturierungen die Projekterfolg behindern und Fehler alter Projekte nicht berücksichtigen
- Geht generell nicht um einfache Mitarbeiter und realistische Projektplanung und Ziele, sondern um Dominanz höher Gestellter und Vorgesetzter
- Handwerkskammer könnte gut qualifiziertes Personal nutzen, erkennt jedoch nicht die Potenziale, nur negative Aspekte gesehen aber keinerlei Anerkennung der Erfolge. Entlassung gut qualifizierten Personals ohne sich über Konsequenzen hinsichtlich fortlaufenden Projekts im Klaren zu sein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Cottbus
  • Stadt
    Cottbus
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Cottbus
  • Stadt
    Cottbus
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (1)
    20%
    2,91
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Handwerkskammer Cottbus
2,91
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Vereine)
3,53
9.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen