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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier eine große Möglichkeit zur Verbesserung besteht, die wertschöpfend sein kann
Verbesserungsvorschläge
Reduktion des Arbeitspensums gewisser Mitarbeiter / Abteilungen.
Aufstockung Personal.
Mehr Wertschätzung für Abteilungen die maßgeblich die Liquidität zum positiven beeinflussen.
Aufbrechen der konservativen, alten und aufgeblähten Strukturen, Hierarchien abflachen, Entscheidungskompetenzen ausweiten, Potenziale einzelner Mitarbeiter erkennen, wertschätzen und fördern, bewusst machen eigener Vorbildwirkung und damit verbunden die Authentizität nicht unterschätzen, negative Kommunikationskultur verändern, die betroffenen Teams in Entscheidungen einbeziehen (operatives Geschäft), Mitarbeitermotivation über Sinn, Zweck, Ziel und Grund, Zuhören
bessere kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Cottbus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr vielseitig und abwechslungsreich. Jeder Tag gestaltet sich anders und stellt einen vor neuen Herausforderungen.
sicherlich je nach Job und Position, aber es kann sehr interessant und vielseitig sein, kommt darauf an, was man daraus macht und was man einen daraus machen lässt
immer was zu tun
Kommt aber immer auf dem Bereich an, in welchen man tätig ist.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Cottbus ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher Negativ behaftet, aufgrund des Beitrags.
Es herrscht ein entwicklungsbedürftiges Betriebsklima, die Fehlerkultur ist negativ behaftet, Vorgesetzte stimmen Urlaubszeiten/flexibles Arbeiten nicht mit dem Team ab, Vertretungssituationen werden nicht beachtet, neue Mitarbeiter werden wenig bis garnicht eingearbeitet, Stellenplatzbeschreibungen sind nicht dem Aufgabenfeld entsprechend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird einem alles ermöglicht.
kann gemacht werden, Entwicklungsmöglichkeiten werden oft nach Nase und nicht nach Können entschieden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Cottbus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Handwerkskammer Cottbus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Cottbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Cottbus als eher modern.
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