17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Arbeitsbedingungen mit Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten können oftmals flexibel und individuell gestaltet werden; es gibt spannende Aufgaben, denen man mit individuellem Gestaltungspielraum nachkommen kann
Arbeitsatmosphäre
es herrscht eine sehr sachliche, themenfokussierte Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, nach innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Ende 2018 leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Erstes: Artikel 5 Abs. 1 S. 1 Grundgesetz schützt die Meinungsfreiheit. Das gilt für ALLE Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland - auch für Mitarbeitende der Handwerkskammer Dortmund.
Als Zweites: Fakten bleiben Fakten und Missstände Missstände - ob sie nun hier stehen oder nicht.
Die Entscheider der Handwerkskammer Dortmund ist mehrfach über Anwälte auf kununu zugegangen und hat meine Ausführungen in Teilen als als unwahr o. ä. dargestellt. Dies ist nicht der Fall. Da ich jedoch keine vertraulichen Geschäftsunterlagen (z. B. über die Höhe gezahlter Abfindungen) an Dritte weitergeben möchte, war ich gezwungen meine Ausführungen zu modifizieren.
Diese Vorgehensweise der Handwerkskammer Dortmund rundet FÜR MICH (das bedeutet: "meiner Meinung nach" und diese ist vom oben zitierten Artikel des Grundgesetzes geschützt) das hier von mir gezeichnete Bild der Handwerkskammer Dortmund anschaulich ab.
Verbesserungsvorschläge
Behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest!
Ehrenamt bleib bei deinen Leisten und überlass das Managen denen, die das gelernt haben.
Ich behaupte schließlich auch nicht, dass ich einen Dachstuhl zimmern kann, nur weil ich schon mal ein Vogelhäuschen gebaut habe.
Arbeitsatmosphäre
Leider darf an dieser Stelle nicht die Wahrheit stehen bleiben. Darum lasse ich den einen Stern für sich sprechen.
Image
Insgesamt ein Armutszeugnis und sehr, sehr schade für das ehrliche Handwerk, auf diese Art (s. o.) vertreten zu werden.
Work-Life-Balance
Inzwischen häufen sich die Kollateralschäden. Viele Mitarbeiter haben Angst, werden ernsthaft krank, gehen in vorgezogene Rente, kündigen von sich aus oder verkürzen wenigsten die wöchentliche Arbeitszeit, um der Willkür zu entgehen. Ansonsten ist „bloß nicht auffallen“ die Devise. D. h. im Ernstfall sucht man vergebens nach Fürsprechern aus dem Kollegenkreis und steht relativ alleine da.
Karriere/Weiterbildung
Anfang 2019 wurde aufwendigst und unter Mitwirkung des Präsidiums, der kompletten Geschäftsführung und allen Abteilungsleitern in einem mehrtägigen Workshop ein neues Unternehmensleitbild erarbeitet. Einer der 5 herausgearbeiteten Punkte war „Wir sind ein guter Arbeitgeber.“ Soweit die Theorie. In der Praxis sieht die Policy jedoch leider so aus, dass man nicht mit den Mitarbeitern spricht, sondern nur über sie. Dabei werden sich von Seiten der Geschäftsführung abenteuerliche, teils abstruse „Tathergänge“ zum Nachteil der Mitarbeiter zusammengereimt, die oftmals keinerlei Realitätsbezug haben.
Man kann also nur Karriere machen, wenn man unkritisch, aber laut alle Entscheidungen und Statements der Führungsebene beklatscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die alteingesessenen Mitarbeiter profitieren von einer Besitzstandswahrung. Neue Mitarbeiter werden wesentlich billiger "eingekauft", denn es gibt eine Vorstandsvorgabe, die Personalkosten drastisch zu senken. Leider verstehen diese Leute nicht, dass eine öffentliche Verwaltung einen sehr viel höheren Personalschlüssel braucht als ein Handwerksbetrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ständig defizitäre Projekte durchgeführt, vermutlich weil sie nach außen und politisch einen guten Eindruck machen. Dass sie Mitgliedsbeiträge verschlingen, sagt natürlich niemand.
Es wurde für einen mehrstelligen Millionenbetrag ein Verwaltungsneubau errichtet, der unnötig ist und u. a. die Gesundheit derjenigen schädigt, die darin arbeiten müssen.
Es wird ein großer Fuhrpark aus Mercedes- und Volvo-PKW geleast, der angeblich kostengünstig sein soll. Umweltfreundlich ist er definitiv nicht und peinlich noch dazu. Wie mögen sich wohl kleiner Betriebe und Existenzgründer fühlen, wenn Mitarbeiter der Kammer mit solchen Luxuswagen vorfahren, die sie mit ihren Mitgliedsbeiträgen finanzieren müssen….?
Kollegenzusammenhalt
Auffällig bei Sanktionen, Entlassungen usw. ist, dass es ausschließlich Mitarbeiter trifft, die nicht Mitglied der Seilschaft sind, die diese Kammer durchzieht. Ob in der EDV-Abteilung oder in der Personalabteilung: Überall sind „gute Kumpels“ (m/w) der Geschäftsführung verteilt. Man kennt sich, man duzt sich, trinkt und feiert zusammen und sorgt dafür, dass niemand jemandem aus dem „Inner Circle“ ein Auge aushackt. Vertrauliche Gesprächsinhalte werden sofort weitergetragen. Dabei wird Kritik AUSSCHLIESSLICH als Beleidigung und/oder Bedrohung aufgefasst, statt als Anregung oder Denkanstoß von außen, von Leuten, die noch nicht komplett betriebsblind sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kurzerhand ausgebootet und kaltgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei persönlichem Versagen eines Geschäftsführungsmitglieds wird eigentlich immer ein Schuldiger aus dem Mitarbeiterkreis ausgeguckt, der dann regelrecht entsorgt wird. Dies belegt auch die sprunghaft angestiegene Fluktuationsquote, die früher immer bei ca. 2 % lag und 2019 seit der o. g. Satzungsänderung auf fast 7 % angestiegen ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in ALLEN Gebäuden unerträglich heiß. Es sind sogar schon Schulungsteilnehmer ohnmächtig geworden. Die Toilettenanlagen sind entweder uralt oder völlig unterdimensioniert. Die Sauberkeit lässt sehr zu wünschen übrig. Die Kantine ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Die Vorgesetzten lassen einen gerne mal am ausgestreckten Arm verhungern (Stichwort: Herrschaftswissen), wenn man nicht pflegeleicht ist und das selbständige Denken nicht einstellen möchte.
Gleichberechtigung
Hier und da eine Quotenfrau in verantwortlicher Position - das war´s.
Interessante Aufgaben
Es gäbe noch sehr viel zu verbessern, wenn man es dann endlich mal angehen würde.
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Gute Rahmenbedingungen und selbständige Arbeitsgestaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist frei darin, wie man seine Arbeit gestaltet. Es gibt keine Kontrollmentalität.Die Vorgesetzten lassen einem viele Freiheiten und sind locker im Umgang.
Die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Abteilungen sind hilfsbereit und freundlich.
Die internen Verwaltungsprozesse laufen zumeist schnell und gut ab. Es gibt wenig Bürokratie, z.B. bei Dienstreisen usw.
Sehr schnelles und gutes Handeln während der Corona-Pandemie. Stetige Kommunikation der Geschäftsführung. Homeoffice wurde vielen Mitarbeitern schnell ermöglicht. Die Sicherheit der Mitarbeiter hat Priorität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber; klare Weiterempfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich aus meiner Sicht um einen sehr modernen Arbeitgeber. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und die Aufgaben sind vielseitig.
Arbeitsatmosphäre
Der Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen war sehr angenehm und es herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich super. Vor allem aufgrund der Gleitzeitregelung ist man in seiner Arbeitszeitgestaltung weitestgehend frei. Dabei war es kein Problem, wenn man mal kurzfristig Urlaub nehmen wollte oder einen privaten Termin hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt richtet sich nach Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit dem Vorgesetzten verlief sehr gut. Man hat von Anfang an die Möglichkeit weitestgehend selbstständig zu arbeiten, ohne dass man alleingelassen wird. Sollte man Fragen oder Probleme haben, dann konnte man sich stets an den Vorgesetzten wenden. Die Kommunikation und das Verhalten des Vorgesetzten war dabei stets einwandfrei und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als sehr gut. Es gibt modern ausgestattete Arbeitsplätze und auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird hoher Wert gelegt. So hat man auch in der Corona Pandemie kurzfristig -soweit es der Arbeitsplatz zulässt- mobile-Office Lösungen angeboten. Zudem gab es kostenfreie Grippeschutzimpfungen.
Kommunikation
Bei Problemen oder Fragen fand stets ein umfangreicher Austausch mit den Kollegen statt. Zudem fand im Bereich des Justiziariats alle zwei Wochen eine ausführliche Besprechung mit allen Juristen statt, so dass man seine eigenen Probleme darstellen und in der Gruppe besprechen konnte. Dies hat mir wirklich sehr gut gefallen, da man oft Anregungen erhalten hat auf die man alleine nicht gekommen wäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und aus allen Rechtsgebieten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerfreundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamt betrachtet: Arbeitnehmerfreundlich! Flexible Arbeitszeit, Parkplätze, freies und selbständiges Arbeiten, vielfältige Arbeit, Größtenteils frei wählbare Urlaubseinteilung, Umgang mit corona-Krise top!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung wird vernachlässigt, bedingte Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Home Office sollte dauerhaft eingeführt werden, 1-2 Tage die Woche wäre schon hinreichend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die HWK als Chancengeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strukturen, schnelle Rechnungsbearbeitung, setzen auf Junge Dozenten
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr freundlich zueinander
Karriere/Weiterbildung
Ist halt eine HWK.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steigerungsfähig.
Bei guten Leistungen kann es aber ein bisschen steigen.
Kommunikation
Manchmal ein bisschen behäbig.
Interessante Aufgaben
Immer neue Lehrinhalte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Organisation die die Welt nicht braucht...Die Kammergegener haben recht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfassen der Arbeitszeit und ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit dem Mitarbeiter, Verschwendung der Kammerbeiträge für zweifelhafte Projekte.
Mich würde es nicht wundern wenn guten Bewertung von der Personalabteilung oder den sehr stromlinienförmigen Führungskräften kommt.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskräfte einstellen, das Kammersystem mit seinem Zwang sollte Abgeschafft werden. Dann würde sich einige klären. Fähige Leute werden klein gehalten und in der mittleren Ebene sitzen nur Möchtegerns
Work-Life-Balance
Das ist der einzige Grund warum viele Leute bei der Kammer sind!!!! Und bleiben
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht Kosten, aber Hauptsache Funktionärsfeiern werden ausgerichtet
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für jeden etwas dabei, Unterstützung für die Handwerksbetriebe in fast allen Lebenslagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber mit Empathie für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die umfangreichen Leistungen sollten besser praktisch dargestellt werden, gehen leider etwas unter
Arbeitsatmosphäre
Sehr aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
Image
Anerkennung bei den Betrieben
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit flexiblem und korrektem Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wird großgeschrieben und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
was der öffentliche Dienst ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Im Team geht alles besser
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung werden gelebt
Arbeitsbedingungen
Jeder gibt, was er kann
Kommunikation
Jeder hilft, wo er kann
Gleichberechtigung
wird erfolgreich praktiziert
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Kontakte und Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Tarifstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Merdzhihan Mustafa, geb.20.01.1978.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Handwerkskammer Dortmund in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich nicht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Dortmund durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Handwerkskammer Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.