23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung honorieren
Kein Jobticket, keine Leistungszulagen
Keine Mülltrennung
Ich finde das man bei der Handwerkskammer Düsseldorf merkt das Ihnen die Arbeitnehmer und auch Kunden am Herzen liegen.
Eventuell könnte die Organisation und Kommunikation verbessert werden. Außerdem ist die Parkplatzsituation für die Kunden nicht Optimal.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die meisten Kollegen und Kolleginnen pflegen einen freundlichen Umgang.
Die Kammer ist eine angesehene Bildungsstätte.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit ermöglicht private Termine besser koordinieren zu können. Homeoffice und mobiles Arbeiten ist möglich und wird flexibel gehandhabt.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden, was auch finanziell gefördert wird. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
in anderen Branchen kann man mehr verdienen, aber dafür stimmt hier die Work-Life-Balance besser.
ausbaufähig
habe keine negativen Beispiele erfahren.
ältere Kollegen werden geschätzt
wertschätzender Umgang, hat immer ein Ohr für die Themen, die einen treiben.
Arbeitsbedingungen sind gut, die Büros könnten etwas moderner gestaltet und besser klimatisiert sein.
Ist ausbaufähig.
alle Mitarbeitenden haben die gleichen Bedingungen und Chancen
sehr abwechslungsreich, kann eigene Ideen einbringen
- abwechslungsreiche Aufgaben
- man lernt nie aus
- tolle Vorgesetzten
- Spaß an der Arbeit
- Gesundheitsangebote
- Benefits
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- mehr Gehalt oder keine Verbindung zum TVL
In manchen Abteilungen ist die Atmosphäre in Ordnung.
Absprachen außerhalb der eigenen Abteilung katastrophal!
- Vorteile im öffentlichen Dienst
- verschiedene Gesundheitsangebote
- flexible Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft
Vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Ich finde die Arbeitsumgebung entspannt ohne langweilig zu sein und lustig ohne albern zu sein
Karrierechancen sind definitiv da, allerdings muss man für die volle Qualifikation für manche Positionen noch den Betriebswirt an die Ausbildung hängen.
Gleitzeit und ein Zeitkontosystem sorgen für freie Arbeitszeiten im gegeben Rahmen.
Löhne liegen am oberen Ende des Spektrums, werden pünktlich bezahlt und es gibt Weihnachtsgeld.
Ich finde, dass ich fachlich stark in meine Aufgaben eingewiesen werde und auch jeder Zeit Fragen stellen, sowie Sorgen teilen kann.
Meiner Meinung nach ist es ein spaßiges Aufgabenfeld, allerdings ist Verwaltungsarbeit nicht jedermannssache.
Da die Berufsschule im Block stattfinden gibt, es keine Probleme mit sich überschneidenen Lern/Arbeitszeit und auch die Möglichkeit für ein bezahltes Auslandspraktikum besteht.
Im Zuge der Ausbildung werde ich vorraussichtlich alle Hauptbereiche und auch die meisten Unterabteilungen für einige Monate kennenlernen
Meiner Meinung nach ein äußerst respektvolles Umfeld, man wird für voll genommen und trotzdem geleitet in seiner Rolle als Azubi.
Vielen Dank für Ihr positives und freundliches Feedback. Es freut uns immer wieder, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ihrer Arbeit und dem Umfeld hier bei uns zufrieden sind.
Die Atmosphäre ist oft bürokratisch und wenig inspirierend, es fehlt an Flexibilität und Innovation.
Mehr schein als sein.
Der Arbeitgeber legt Wert auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben und bietet flexible Arbeitszeiten.
TV-L
Es gibt Bemühungen zur Förderung der Nachhaltigkeit. Durch die Bürokratie und schlechten Abläufe gibt es dort eine ungemein hohe Ansammlung an Papier.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist teilweise schwach und es fehlt an Teamgeist und Unterstützung. Wer etwas über den demografischen Wandel lernen möchte, sollte sich die Struktur der Handwerkskammer in Düsseldorf anschauen.
Der öffentliche Dienst zeigt eine vorbildliche Wertschätzung und Respekt gegenüber älteren Mitarbeitern. Eine objektive Beurteilung ist schwer, da das Durchschnittsalter der Handwerkskammer enorm hoch ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell, autoritär und wenig unterstützend. Es mangelt an klaren Kommunikationen, angemessener Führung und Unterstützung der Mitarbeiter. Vorgesetzte werden nach Titel und nicht nach Soft Skills eingestellt.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Sie bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt oftmals überholte Ausstattung für Mitarbeiter.
Die Informationsweitergabe ist häufig unzureichend und es fehlt an transparenter und effektiver Kommunikation. Verbesserungen wären dringend erforderlich. Ungemein viele sinnfreie in die länge gezogene Besprechungen ohne klare Ergebnisse.
Die Handwerkskammer setzt sich vorbildlich für Gleichberechtigung ein und bietet einen sicheren Arbeitsplatz unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Leider sind die Aufgaben oft wenig abwechslungsreich und ansprechend. Es fehlt an spannenden Aufgaben und Herausforderungen, die das Arbeitsumfeld interessanter gestalten könnten.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir sind sehr bestrebt, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend zu gestalten. Daher sind die Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersklassen für uns selbstverständlich. Zu Ihren Kritikpunkten würde ich mich gerne mit Ihnen austauschen. Sie können mich unter petra.schellong@hwk-duesseldorf.de kontaktieren.
Flexible Arbeitszeiten
Die teils schwammige Kommunikation.
Bessere Kommunikation denn der Informationsfluss ist zum Teil leider sehr zäh.
Leider hat man, wenn man aus dem Urlaub kommt, oft einen riesen Arbeitsauflauf, der sich im Urlaub angesammelt hat, zu bewältigen, da es kaum bzw. sehr unzuverlässige Vertretungsregelungen gibt. Somit kann man den Urlaub selbst schon weniger genießen bzw. ist die Angst aus dem Urlaub ins riesen Chaos zu kommen sehr groß.
Angestellte stehen an letzter Stelle
Angestellte sollten mehr gewürdigt werden. Auf Probleme sollte eingegangen werden. Es wird immer mit "allen Vorteilen des öffentlichen Dienst" geworben, aber bei genauerer Betrachtung gibt es keine. Gehalt ist eher gering, Sonderzahlungen gibt es wo anders auch, besserer Kündigungsschutz besteht nicht
Keine Unterstützung von Vorgesetzten
Nach Außen "Hui" aber wer hinter die Kulissen geblickt hat, wird enttäuscht
Es wird zu sehr auf Titel und Abschlüsse geachtet. Karriereende ohne abgeschlossenes Studium schnell erreicht.
Öffentlicher Dienst halt, im Verhältnis wird sich an unterster Gehaltsgrenze orientiert.
Jeder versucht für sich zu bleiben. Veranstaltungen in Abteilungen, werden nur mitgemacht weil man sich dazu genötigt fühlt.
Leider keine Unterstützung
Hinter dem Rücken wird viel geredet. Kommunikation findet zwar statt, aber Arbeitnehmer muss sich mit Problemen arrangieren.
Arbeit nach Vorschrift, jeder versucht so wenig zu machen wie nötig.
So verdient kununu Geld.