Handwerkskammer Düsseldorf als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir vertreten die Interessen des Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein umfangreiches Informations-, Bildungs- und Beratungsangebot. Als moderner Dienstleister sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Produkte, Services, Leistungen
Von Existenzgründung bis Betriebsübergabe, von Ausbildung, Fort- und Weiterbildung bis zur Meisterschule — wir stehen mit Rat und Tat zur Seite. Dafür haben wir rund 250 kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen beschäftigt.
Aus- und Weiterbildung
Wir treiben die Aus- und Weiterbildung im Handwerk voran durch:
- Ausbildungsförderung und -beratung
- Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
- Bildungsberatung
- Lehrgangsorganisation unserer Meisterschulen
- Meisterschulunterricht in 23 Gewerken
- Prüfungsorganisation und -betreuung für Aus- und Weiterbildung
Betriebsberatung
Für unsere ca. 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk Düsseldorf bieten wir vielseitige Beratung zu folgenden Themen an:
- Existenzgründung
- Betriebswirtschaft
- Recht
- Innovation, Technologie und Umwelt
- Integration
- Außenwirtschaft
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebsnachfolge
- Außenwirtschaft
- Standortberatung und Verkehr
Politik
Wir geben dem Handwerk eine starke Stimme gegenüber Politik und Öffentlichkeit durch:
- Wirtschafts- und Konjunkturbeobachtung
- Erstellung von Beschlüssen, Stellungnahmen und Statistiken
- Austausch mit anderen Institutionen und Akteuren der sozialen Marktwirtschaft
- Umfangreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Darüber hinaus übernehmen wir hoheitliche Aufgaben für den Staat, wie z.B. die Pflege von Handwerks- und Lehrlingsrolle und sind verwaltend tätig.
Damit wir dies alles gewährleisten können, sind viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im internen Bereich tätig.
Zentrale Bereiche
- Personal
- IT
- Beschaffung
- Haushalt und Beitrag
- Hausverwaltung, zentrale Dienste
- Revision
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder, einen sicheren Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr.
Als Arbeitgeberin bieten wir folgende weitere Vorteile:
- Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
- Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice und mobilen Arbeitens
- Vereinbarkeit Familie und Beruf und Eltern-Kind-Büro für die kurzfristige Kinderbetreuung
- Gesundheitsförderung u.a. durch betriebsinterne Sportangebote, Angebot von Schutzimpfungen und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Steigerung des Wohlbefindens durch eine Kantine vor Ort, kostenlosem Wasser und regelmäßigen Events
- Förderung von Nachhaltigkeit: Ziel der Erreichung von Klimaneutralität bis 2035
- Leitbild geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Freundlichkeit, Information, Loyalität, Kompetenz und Verantwortung
- Ein tolles Team, bestehend aus 250 kompetenten und vielfältigen Persönlichkeiten
Auf unserer Karriereseite www.hwk-duesseldorf.de/karriere finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin und was das Arbeiten bei uns so spannend macht.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Düsseldorf.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben
- man lernt nie aus
- tolle Vorgesetzten
- Spaß an der Arbeit
- Gesundheitsangebote
- Benefits
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Vorteile im öffentlichen Dienst
- verschiedene Gesundheitsangebote
- flexible Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft
Ich finde das man bei der Handwerkskammer Düsseldorf merkt das Ihnen die Arbeitnehmer und auch Kunden am Herzen liegen.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, sehr enges Festhalten am Tarifvertrag, was zu mehr Fluktuation und Unzufriedenheit führt
Die teils schwammige Kommunikation.
Angestellte stehen an letzter Stelle
Hängematte schaukelt nicht
Keine Abstimmung möglich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr fördern, die jahrelang einen hohen Einsatz zeigen und das auch monetär vergüten, interne Kommunikation verbessern
Eventuell könnte die Organisation und Kommunikation verbessert werden. Außerdem ist die Parkplatzsituation für die Kunden nicht Optimal.
- mehr Gehalt oder keine Verbindung zum TVL
Leistung honorieren
Angestellte sollten mehr gewürdigt werden. Auf Probleme sollte eingegangen werden. Es wird immer mit "allen Vorteilen des öffentlichen Dienst" geworben, aber bei genauerer Betrachtung gibt es keine. Gehalt ist eher gering, Sonderzahlungen gibt es wo anders auch, besserer Kündigungsschutz besteht nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es sind vielfältige Aufgaben, die Spaß machen und einen weiterbringen. Kein Tag ist wie der andere!
Volle Punktzahl.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Verbesserungs-, Veränderungs- und Modernisierungsvorschläge sind stets willkommen und man darf im Rahmen der Möglichkeiten mitgestalten, was mich sehr freut.
Sehr abwechslungsreich.
Da die Berufsschule im Block stattfinden gibt, es keine Probleme mit sich überschneidenen Lern/Arbeitszeit und auch die Möglichkeit für ein bezahltes Auslandspraktikum besteht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Düsseldorf ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vergütungen nach TVL, dadurch wenig Spielraum. In den höheren Entgeltgruppen wettbewerbsfähig, in den unteren sehr unattraktiv.
Kein Jobticket, keine Leistungszulagen
Öffentlicher Dienst halt, im Verhältnis wird sich an unterster Gehaltsgrenze orientiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das kommt leider sehr auf den Good will der Führungskraft an.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber Karriere eher über gute Beziehungen
Weiterbildung, Karriere hängt von Verfügbarkeit der Stellen ab
Da ich nur auf ein Jahr befristet eingestellt bin, gibt es hier zwei Sterne Abzug.
Wir sind stets dazu aufgerufen unser Fachwissen auf dem neusten Stand zu halten und nehmen daher kontinuierlich an entsprechenden Seminaren teil.
Auch die persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handwerkskammer Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Düsseldorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Spaß und Freude haben.