Wir vertreten die Interessen des Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und bieten unseren Kundinnen und Kunden ein umfangreiches Informations-, Bildungs- und Beratungsangebot. Als moderner Dienstleister sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Von Existenzgründung bis Betriebsübergabe, von Ausbildung, Fort- und Weiterbildung bis zur Meisterschule — wir stehen mit Rat und Tat zur Seite. Dafür haben wir rund 250 kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen beschäftigt.
Aus- und Weiterbildung
Wir treiben die Aus- und Weiterbildung im Handwerk voran durch:
- Ausbildungsförderung und -beratung
- Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
- Bildungsberatung
- Lehrgangsorganisation unserer Meisterschulen
- Meisterschulunterricht in 23 Gewerken
- Prüfungsorganisation und -betreuung für Aus- und Weiterbildung
Betriebsberatung
Für unsere ca. 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk Düsseldorf bieten wir vielseitige Beratung zu folgenden Themen an:
- Existenzgründung
- Betriebswirtschaft
- Recht
- Innovation, Technologie und Umwelt
- Integration
- Außenwirtschaft
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebsnachfolge
- Außenwirtschaft
- Standortberatung und Verkehr
Politik
Wir geben dem Handwerk eine starke Stimme gegenüber Politik und Öffentlichkeit durch:
- Wirtschafts- und Konjunkturbeobachtung
- Erstellung von Beschlüssen, Stellungnahmen und Statistiken
- Austausch mit anderen Institutionen und Akteuren der sozialen Marktwirtschaft
- Umfangreiche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Darüber hinaus übernehmen wir hoheitliche Aufgaben für den Staat, wie z.B. die Pflege von Handwerks- und Lehrlingsrolle und sind verwaltend tätig.
Damit wir dies alles gewährleisten können, sind viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im internen Bereich tätig.
Zentrale Bereiche
- Personal
- IT
- Beschaffung
- Haushalt und Beitrag
- Hausverwaltung, zentrale Dienste
- Revision
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
FirmenwagenWir bieten alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder, einen sicheren Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub im Jahr und vieles mehr.
Als Arbeitgeberin bieten wir folgende weitere Vorteile:
- Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
- Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit des Homeoffice und mobilen Arbeitens
- Vereinbarkeit Familie und Beruf und Eltern-Kind-Büro für die kurzfristige Kinderbetreuung
- Gesundheitsförderung u.a. durch betriebsinterne Sportangebote, Angebot von Schutzimpfungen und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Steigerung des Wohlbefindens durch eine Kantine vor Ort, kostenlosem Wasser und regelmäßigen Events
- Förderung von Nachhaltigkeit: Ziel der Erreichung von Klimaneutralität bis 2035
- Leitbild geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Freundlichkeit, Information, Loyalität, Kompetenz und Verantwortung
- Ein tolles Team, bestehend aus 250 kompetenten und vielfältigen Persönlichkeiten
Auf unserer Karriereseite www.hwk-duesseldorf.de/karriere finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin und was das Arbeiten bei uns so spannend macht.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Handwerkskammer Düsseldorf.
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben
- man lernt nie aus
- tolle Vorgesetzten
- Spaß an der Arbeit
- Gesundheitsangebote
- Benefits
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Vorteile im öffentlichen Dienst
- verschiedene Gesundheitsangebote
- flexible Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft
Ich finde das man bei der Handwerkskammer Düsseldorf merkt das Ihnen die Arbeitnehmer und auch Kunden am Herzen liegen.
Flexible Arbeitszeiten
Siehe oben, sehr enges Festhalten am Tarifvertrag, was zu mehr Fluktuation und Unzufriedenheit führt
Die teils schwammige Kommunikation.
Angestellte stehen an letzter Stelle
Hängematte schaukelt nicht
Keine Abstimmung möglich
Mitarbeitende mehr fördern, die jahrelang einen hohen Einsatz zeigen und das auch monetär vergüten, interne Kommunikation verbessern
Leistung honorieren
Eventuell könnte die Organisation und Kommunikation verbessert werden. Außerdem ist die Parkplatzsituation für die Kunden nicht Optimal.
- mehr Gehalt oder keine Verbindung zum TVL
Angestellte sollten mehr gewürdigt werden. Auf Probleme sollte eingegangen werden. Es wird immer mit "allen Vorteilen des öffentlichen Dienst" geworben, aber bei genauerer Betrachtung gibt es keine. Gehalt ist eher gering, Sonderzahlungen gibt es wo anders auch, besserer Kündigungsschutz besteht nicht
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Düsseldorf ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend. Es sind vielfältige Aufgaben, die Spaß machen und einen weiterbringen. Kein Tag ist wie der andere!
Sehr abwechslungsreich.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Verbesserungs-, Veränderungs- und Modernisierungsvorschläge sind stets willkommen und man darf im Rahmen der Möglichkeiten mitgestalten, was mich sehr freut.
Da die Berufsschule im Block stattfinden gibt, es keine Probleme mit sich überschneidenen Lern/Arbeitszeit und auch die Möglichkeit für ein bezahltes Auslandspraktikum besteht.
sehr abwechslungsreich, kann eigene Ideen einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Düsseldorf ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell, autoritär und wenig unterstützend. Es mangelt an klaren Kommunikationen, angemessener Führung und Unterstützung der Mitarbeiter. Vorgesetzte werden nach Titel und nicht nach Soft Skills eingestellt.
Leider keine Unterstützung
Es werden Führungskräfte gezwungen mit den eigenen Leuten zu sprechen und so wirkt es dann auch J
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten aber Karriere eher über gute Beziehungen
Weiterbildung, Karriere hängt von Verfügbarkeit der Stellen ab
Da ich nur auf ein Jahr befristet eingestellt bin, gibt es hier zwei Sterne Abzug.
Wir sind stets dazu aufgerufen unser Fachwissen auf dem neusten Stand zu halten und nehmen daher kontinuierlich an entsprechenden Seminaren teil.
Auch die persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt und gefördert.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden, was auch finanziell gefördert wird. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.