14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und man wird in der Regel umfassend informiert. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial. Auch der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist in meinem Umfeld sehr gut. Wie in jedem Unternehmen kann die Zusammenarbeit mit einzelnen Kollegen aus anderen Abteilungen manchmal etwas schwieriger sein. Insgesamt herrscht jedoch eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat und insgesamt ein gutes Klima herrscht. Auch innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten sehr offen und unkompliziert. Eine so offene Stimmung und gute Atmosphäre des Miteinanders habe ich bisher eher selten bei anderen Arbeitgebern erlebt.
Einmal im Jahr findet außerdem ein Betriebsausflug statt, der immer sehr gut organisiert ist. Dabei wird sich jedes Jahr etwas Abwechslungsreiches einfallen gelassen, sodass es immer wieder etwas Neues zu unternehmen gibt. Auch die Weihnachtsfeier ist sehr schön gestaltet und man lässt sich dabei einiges einfallen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die insgesamt sehr flexiblen Arbeitszeiten. Diese lassen sich gut mit privaten Terminen, beispielsweise Arztterminen, oder familiären Verpflichtungen vereinbaren. Das ist ein großer Vorteil, der keineswegs in jedem Unternehmen selbstverständlich ist und den ich sehr zu schätzen weiß.
Positiv sind auch die Bezahlung nach Tarifvertrag und die gute Altersvorsorge. Das Gehalt könnte aus meiner Sicht zwar etwas besser sein, dafür ist die zusätzliche Altersvorsorge ein klarer Pluspunkt.
Die Lage mitten in Heilbronn ist ebenfalls sehr praktisch. Besonders hervorzuheben sind die vorhandenen Parkplätze. Trotz der Lage mitten in der Innenstadt findet man hier eigentlich immer einen freien Parkplatz, was keineswegs selbstverständlich ist. Auch in der Mittagspause gibt es zahlreiche Möglichkeiten zum Einkaufen und Essen.
Die Räumlichkeiten sind großzügig und bieten ausreichend Platz. In vielen Räumen gibt es Klimaanlagen und inzwischen stehen teilweise auch höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung. Das ist besonders positiv, da solche Tische aufgrund der Kosten nicht an jedem Arbeitsplatz selbstverständlich sind. Die IT ist modern und gut ausgestattet.
Insgesamt kann ich die Handwerkskammer als Arbeitgeber empfehlen. Man sollte sich jedoch bewusst sein, dass es sich um eine Institution mit teilweise behördenähnlichen Strukturen handelt.
Aus meiner Sicht besteht bei der Handwerkskammer Heilbronn-Franken in einigen Bereichen Modernisierungsbedarf. Teilweise wirkt der Arbeitgeber noch sehr traditionell und behördenähnlich, was sich auch auf das Image und die Außenwahrnehmung auswirkt. Ein moderneres und zeitgemäßes Auftreten wäre wünschenswert.
Auch beim Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten besteht noch Ausbaupotenzial. Derzeit ist Homeoffice grundsätzlich nur einmal pro Woche möglich. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert, sofern die Tätigkeit dies ermöglicht.
Zudem würde ich mir mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden und mehr Eigenverantwortung wünschen. Eine modernere Unternehmenskultur mit mehr Flexibilität und Gestaltungsspielraum könnte die Zufriedenheit und Motivation stärken.
Darüber hinaus sollte bei der Besetzung von Führungspositionen stärker berücksichtigt werden, dass fachliche Kompetenz allein nicht automatisch eine gute Führungskraft ausmacht. Führung erfordert zusätzliche Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden, in der Kommunikation und in der Förderung des Teams. Daher wäre es sinnvoll, Führungskompetenzen bei entsprechenden Entscheidungen stärker zu berücksichtigen und Führungskräfte gezielt zu schulen und weiterzuentwickeln.
Man hat Gleitzeit. Heißt von 7:00 - 9:00 Uhr kann man anfangen und dementsprechend bis 18:00 Uhr arbeiten. Natürlich kann man auch nach Rücksprache als Azubi auch mal später kommen oder Termine während der Arbeit wahrnehmen. Homeoffice gab es leider nicht für Azubis, war aber trotzdem gut mit Gleitzeit. Man hatte auch keine feste Pause, sondern durfte sich diese von einer halben Stunde selber einteilen. Auch wenn man natürlich länger machen wollte ( nach Rücksprache )
Die Ausbildungsvergütung war gut, sogar etwas über dem Durchschnitt.
Hätte mir bei dem Ausbilder, eine bessere Betreuung gewünscht. Die Kommunikation und Organisation war nicht so gut. Bei Hilfe musste man lange auf Rückmeldung warten oder hat einfach keine bekommen. Wenn es keine Probleme gab, war der Ausbilder nett.
Die Ausbildung hat durch die anderen Azubis eigentlich echt viel Spaß gemacht. Dadurch dass jedes Jahr 2 neue Azubis waren, waren wir schon ein kleines Grüppchen.
Dadurch dass es ca. 7 Abteilungen gab hatte man Abwechslung und mit verschiedenen Menschen zu tun. Wenn für einen die Verwaltungsarbeiten oder unter anderem Finanzen, Recht oder Pressearbeit interessant sind, sind die Aufgaben hierfür sehr gut und abwechslungsreich.
Es gab manchmal Probleme mit den Kollegen dort, manche waren einfach genervt wenn du in deren Abteilung warst. Du machst zum Beispiel etwas falsch und es wird mit dir in einem respektlosen Ton gesprochen. Es heißt dann doch so wenn du Azubi bist, musst du halt nachgeben. Der Ausbilder hat bei solchen Situationen mit Kollegen nie etwas gemacht. Das hat sich dann von selbst gelegt oder wurde nie geklärt.
Es gibt toxische Teufel
Unterirdisch
Interessante Aufgaben, Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Betriebssport, flache Hierarchien, Vorgesetzte jederzeit ansprechbar, Gleichberechtigung, Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer sind noch ausbaufähig.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Es wird Rücksicht auf dei Work-Life-Balance der Arbeitnehmer genommen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein.
Guter Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen.
Die HWK hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Strom wird mittels Photovoltaik erzeugt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Büros, mit moderner Ausstattung, Beschattung, Klimaanlage. Alles vorhanden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut.
Die HWK Heilbronn-Franken ist sehr innovativ, daraus ergeben sich auch interessante Aufgaben.
Für mich passt alles
könnte einfach etwas besser sein
selbstständiges Arbeiten auf Vertrauensbasis
ich finde nichts schlechtes am Arbeitgeber.
fällt mir nichts ein.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
ja
flexible Arbeitszeiten. Vertretung wird übernommen.
bin sehr zufrieden
ist gut.
sehr gut.
Optimal
ist in Ordnung.
müsste ein wenig verbessert werden.
ist gut
abwechslungsreich
es wird kein unnötiger Druck aufgebaut, Rückmeldung durch Vorgesetzte erfolgt regelmäßig, Mitarbeiter werden fair behandelt
flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, auf familiäre Besonderheiten wird Rücksicht genommen
Weiterbildungen werden ermöglicht, Aufstiegschancen sind aufgrund der geringen Fluktuation nur eingeschränkt möglich
faire Bezahlung im öffentlichen Dienst, gute Alterversorgung
Mitarbeitergeschenke werden regional gekauft, neuerdings Photovoltaik auf dem Dach
guter Zusammenhalt über alle Ebenen
ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt und gebraucht
Die Chefs sind in Ordnung
super Büroräume mit Klima, höhenverstellbare Schreibtische, Headset etc.
die interne Kommunikation ist in Ordnung, in manchen Fällen aber noch ausbaufähig
Zwischen männlichen und weiblichen Kollegen wird kein Unterschied gemacht
nicht jeder Mitarbeiter ist gleich stark mit der Arbeit belastet, Verbesserungsvorschläge wurden soweit möglich aufgegriffen
Flexibilität
Unterschiedliche tv... Und eingruppierung ... Auch bei gleicher Tätigkeit... Schade
Digitalisierung weit entfernt.. Sehr papierlastig
Gleitzeit, ausreichend Parkplätze etc.
Die Kommunikation, das Verhalten der Kollegen, die teilwiese schon seit jahrzehnten da sind.
Die Führung sollte sich modernisieren, auch dafür sorgen, dass sich der Einzelne weiterentwicklen kann/darf.
Mit einigen super, mit anderen kaum Kommunikation, Infos werden oft nicht weitergegeben
Ungerechte Verteilung der Arbeitslast
- Betriebsausflug, Weihnachtsfeier ist immer top und wird jedes Jahr gemacht
- Gleitzeit, man kann auch mal ohne Bedenken früher gehen und braucht sich nur mit dem Kollegen abzustimmen
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Bezahlung für die Leistung, Kommunikation im Haus, Klima in manchen Abteilungen
- junge, motivierte Mitarbeiter fördern, Aufstiegsmöglichkeiten bieten
- Kommunikation im Haus verbessern
- Aufgaben gerechter verteilen / Stellenbeschreibungen wären da mal hilfreich (die Einen kommen nicht hinterher, die Anderen drehen den lieben langen Tag Däumchen)
- Gehaltsstrukturen sind ziemlich veraltet und man hat keinen Spielraum
- Ideen werden immer direkt vom stv. HGF abgeblockt
- Homeoffice wird komplett abgelehnt
So verdient kununu Geld.