5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Bewertungen
Handwerkskammer
Mannheim
Rhein-Neckar-Odenwald
Mannheim
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Veränderung, keine Weiterentwicklung, schlechte Kommunikation, schlechtes Führungsverhalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, chronische Überlastung einzelner Mitarbeiter, die nicht anerkannt wird, keine faire Behandlung für teils neue Mitarbeiter. Keine faire offene Feedbackkultur. Unterdrückte, repressive Stimmung im Haus. Fürhungsebene, die dies zu ignorieren scheint bzw eher weiter befeuert. Sehr altmodisch geführte Institution, die endlich mal in 2025 ankommen sollte. Menschen, die fair und gesund arbeiten wollen, können hier leider nicht lange bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslasten sollten möglichst fair, gleich und realistisch organisiert/ aufgeteilt werden nach Mitarbeitern und Abteilungen. Neue Mitarbeiter sollten fair ihrer Leistung nach eingruppiert werden. Unbedingt sollte die Kommunikation verbessert werden: Statt nach unten weiterzutreten, Probleme lieber ansprechen, Veränderungen einleiten und Lösungen benennen. Prozesse optimieren und sich nicht der Gegenwart verweigern.
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Deutlich untergruppiert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, teilweise nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die unter Druck stehen, geben den Druck teilweise einfach nach unten an neue Mitarbeiter weiter, anstatt Probleme auf der Führungsebene anzusprechen und Aufgaben fairer zu delegieren.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation und Arbeitsaufteilung sehr schlecht organisiert, müsste unbedingt zeitgemessen strukturiert werden. Es gibt eine starke Tendenz hinsichtlich: Zahlreiche Mitarbeiter, die dauerhaft ausfallen, während teilweise von neuen Mitarbeitern dann erwartet wird, dieses Minus auszugleichen und perfekt zu funktionieren. Auf Dauer schafft so ein System oft nur mehr Dauerkranke.
Kommunikation
Niedergedrückte, angespannte Stimmung im Haus. Konflikte anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen wurde leider negativ gewertet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier erleben man wie durch Sturheit die Moral und Motivation zerstört wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Veränderungen. Veränderungen werden bewusst verhindert oder verzögert. Keine Entscheidungen in der Führungsebene. Hierarchische Unternehmensstruktur die nicht funktioniert. Keiner fühlt sich für irgendwas Verantwortlich. Wirkt alles sehr Planlos.
Verbesserungsvorschläge
Über den eigen Schatten hinwegsehen und auf die Mitarbeiter hören. Sie sind das Kapital des Unternehmens. Eine echte Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance schaffen und leben.
Arbeitsatmosphäre
sehr mies. Es wird nur gegeneinander gearbeitet
Image
Die Kunden bemerken das schlechte Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Nur vorgetäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Stelle die man eingestellt wurde, das machst man bis man geht. Allgemeine Schulungen gibt es noch.
Gehalt/Benefits
Man wird in eine Struktur eingegliedert ohne weitere Chancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Ist da, aber nicht gewünscht. Schade
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation erwünscht
Arbeitsbedingungen
nine to five und sich keine Gedanken machen.
Kommunikation
gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Könnte es geben.
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Schlechte Stimmung und kaum Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leitenden Positionen sollten sich überlegen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Die
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr am Betriebsklima gearbeitet werden. Die kommunikation ist einfach schlecht Jeder läster über den anderen
Karriere/Weiterbildung
Es werden andere Kollegen bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Jder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Hlikopter Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Unternehmenskultur- Mitarbeiter wird nicht gewertschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag ÖD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt, schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, moderne Arbeitsumgebung schaffen (z.B. Homeoffice), Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen im Arbeitsprozess wie auch in der Firma gesamt “Herrschaftsdenken”, keine Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.