Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber
Handwerkskammer
Mannheim
Rhein-Neckar-Odenwald
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehalts
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Tarifvertrag ÖD
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation, chronische Überlastung einzelner Mitarbeiter, die nicht anerkannt wird, keine faire Behandlung für teils neue Mitarbeiter. Keine faire offene Feedbackkultur. Unterdrückte, repressive Stimmung im Haus. Fürhungsebene, die dies zu ignorieren scheint bzw eher weiter befeuert. Sehr altmodisch geführte Institution, die endlich mal in 2025 ankommen sollte. Menschen, die fair und gesund arbeiten wollen, können hier leider nicht lange bleiben.
Nicht offen für Veränderungen. Veränderungen werden bewusst verhindert oder verzögert. Keine Entscheidungen in der Führungsebene. Hierarchische Unternehmensstruktur die nicht funktioniert. Keiner fühlt sich für irgendwas Verantwortlich. Wirkt alles sehr Planlos.
Die leitenden Positionen sollten sich überlegen, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Die
Mitarbeiter und ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt, schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Arbeitslasten sollten möglichst fair, gleich und realistisch organisiert/ aufgeteilt werden nach Mitarbeitern und Abteilungen. Neue Mitarbeiter sollten fair ihrer Leistung nach eingruppiert werden. Unbedingt sollte die Kommunikation verbessert werden: Statt nach unten weiterzutreten, Probleme lieber ansprechen, Veränderungen einleiten und Lösungen benennen. Prozesse optimieren und sich nicht der Gegenwart verweigern.
Es sollte mehr am Betriebsklima gearbeitet werden. Die kommunikation ist einfach schlecht Jeder läster über den anderen
Über den eigen Schatten hinwegsehen und auf die Mitarbeiter hören. Sie sind das Kapital des Unternehmens. Eine echte Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance schaffen und leben.
Besser kommunizieren, moderne Arbeitsumgebung schaffen (z.B. Homeoffice), Mitarbeitern vertrauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Niedergedrückte, angespannte Stimmung im Haus. Konflikte anzusprechen und Lösungen vorzuschlagen wurde leider negativ gewertet.
gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur begrenzt vorhanden.
Auf die Stelle die man eingestellt wurde, das machst man bis man geht. Allgemeine Schulungen gibt es noch.
Es werden andere Kollegen bevorzugt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung