4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf private Befindlichkeiten wird individuell eingegangen, sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Umstellungen sind sehr langwierig und brauchen teilweise Jahre von der Problemerkennung bis zur Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz/Kommunikation, Mitnahme bei Entscheidungsprozessen, das warum fehlt, Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark darauf an welchem Team man angehört. Grüppchenbildung, besonders unter den älteren/langjährigen Mitarbeitern
Image
Intern: viele fühlen sich schlecht bezahlt und nicht wertgeschätzt dadurch wird schlecht geredet und das dann auch nach außen getragen
Meinungen der Mitgliedsbetriebe sind sehr gespalten wie in anderen Kammern auch, man beschäftigt sich aber vorrangig mit denen, die einem wohl gesonnen sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Arzttermine zwischendurch kein Problem, Urlaub nehmen ist unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TV-L, Sonderzahlungen ausgeschlossen, man bekommt was vertraglich vereinbart wurde, nicht mehr und nicht weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt im Ermessen des einzelnen, da keine klare Anweisung/kein Leitbild
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht des gesamten Unternehmens in den letzten Jahren immer schlechter geworden durch Missgunst untereinander. Innerhalb der Grüppchen/Teams gut. Aber da muss man dazugehören wollen…
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen/Entscheidungsprozesse teilweise nicht nachvollziehbar/intransparent, aber menschlich top
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume
Kommunikation
Aufgaben werden teilweise doppelt bearbeitet, da keiner was vom anderen weiß
Interessante Aufgaben
Motivierte Kollegen erschließen sich mühsam ihren eigenen Weg, andere sitzen nur ihre Zeit ab, Arbeitsbelastung ungerecht verteilt
Gleichberechtigung
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Je nachdem, was man von einem Arbeitsplatz erwartet,kann man hier glücklich werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschliche und freundliche Führungsebene. Einige ehrliche und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Vetternwirtschaft. Nicht einhalten von Terminen ist kein Problem,wenn man auf dem richtigen Stuhl sitzt. Einzelne spielen Führung, die Führung sieht lächelnd dabei zu.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten der Abteilungen sollten aktiv ein Vorbild sein und klar kommunizieren. Im Jahr 2022 ankommen heißt auch Prozesse dementsprechend umstellen, zeitnah und strukturiert (!!!!). Wer hier was umsetzen will, wird frustriert von dannen ziehen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nicht gewünscht, Kernarbeitszeiten sprengen das flexible Arbeitszeitenmodell, mit dem anfangs geworben wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, angepasstes Gehalt nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken bis der Arzt kommt - Prozesse umstellen, nein danke!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden beschäftigt gehalten, hinter dem Rücken wird das aber auch kommuniziert,was ich respektlos finde
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vorbildfunktion
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Ausstattung, Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Obsttag
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf QM
Arbeitsatmosphäre
sehr nettes Kollegium
Image
Wird aktiv dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Mit klar positionierten Zielen, sind durchaus Aufstiegschancen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen sind ausgeschlossen, wenig Unterstützung bei aktuell erhöhten Energiekosten(Arbeitsweg)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit funtioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier stets geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie Vorgesetzte sind, mit einer gut vorbereiteten Argumentation, kann man alle Ziele erreichen.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung
Kommunikation
Die Kollegen sind bemüht alle Informationen zu bringen.
Gleichberechtigung
sehe hier keine Defizite
Interessante Aufgaben
Viel Potential. Mitunter etwas schwierige Aufgaben, auf Grund in der Vergangenheit versäumter Tätigkeiten.
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der schlimmste Job meines Berufslebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen, Gehaltserhöhungen nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Reform des Kammerwesens
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsklima geprägt von gegenseitigem Mißtrauen, Cliquen-/Günstlingsgehabe
- gegenseitiges Hauen und Stechen, Stuhlgesäge und eine ausgeprägte "Herr Lehrer, ich weiß etwas"-Mentalität
Image
kein Kommentar, Kammer eben
man konsultieren die Mitgliedsbetriebe
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, sogenannte Firmenevents (sportliche Aktivitäten) dienen eher dem Vergnügen besagter "In-Groups"
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen korrelieren mit dem persönlichen Stand innerhalb der Cliquen und wessen Vorgesetzten Liebkind man ist
Weiterbildung nur für "ausgewählte" Personen, dann aber hochwertig (Meisterkurse, berufsbegleitend Studien)
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den TV-L, keine Sonderzahlungen
Eingruppierung im TV-L Gefüge ist halbwegs nachvollziehbar jedoch werden die Erfahrungsstufen bei Neueinstellung recht intransparent festgelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: gesetzliche Anforderungen dürften eingehalten werden
Sozialbewusstsein: kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
In "In-Groups" durchaus vorhanden ... wer nicht zur "In-Group" gehört sollte besser regelmäßig hinter sich schauen
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige, ältere Mitarbeiter halten untereinander zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei. Aber auch hier das Thema Cliquen-/Günstlingswirtschaft
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büros/Lehrwerkstätten,
gute IT, Mitarbeiter-WLAN
Kommunikation
funktioniert hervorragend, wenn es um Schuldzuweisungen und Gerüchte geht
Gleichberechtigung
gesetzliche Mindestforderungen werden erfüllt
Interessante Aufgaben
Wem es reicht täglich um seine Daseinsberechtigung zu kämpfen und wer eine solide Resilienz besitzt, der ist hier bestens aufgehoben.
Wer allerdings gerne abends nach getaner Arbeit ein gutes Gefühl haben möchte sollte weiterziehen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer Schwerin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Handwerkskammer Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer Schwerin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.