Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handwerkskammer Schwerin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben werden teilweise doppelt bearbeitet, da keiner was vom anderen weiß
In Anbetracht des gesamten Unternehmens in den letzten Jahren immer schlechter geworden durch Missgunst untereinander. Innerhalb der Grüppchen/Teams gut. Aber da muss man dazugehören wollen…
Gleitzeit, Arzttermine zwischendurch kein Problem, Urlaub nehmen ist unkompliziert
Entscheidungen/Entscheidungsprozesse teilweise nicht nachvollziehbar/intransparent, aber menschlich top
Motivierte Kollegen erschließen sich mühsam ihren eigenen Weg, andere sitzen nur ihre Zeit ab, Arbeitsbelastung ungerecht verteilt
Kommt stark darauf an welchem Team man angehört. Grüppchenbildung, besonders unter den älteren/langjährigen Mitarbeitern