Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Handwerkskammer Schwerin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben werden teilweise doppelt bearbeitet, da keiner was vom anderen weiß
In Anbetracht des gesamten Unternehmens in den letzten Jahren immer schlechter geworden durch Missgunst untereinander. Innerhalb der Grüppchen/Teams gut. Aber da muss man dazugehören wollen…
Gleitzeit, Arzttermine zwischendurch kein Problem, Urlaub nehmen ist unkompliziert
Entscheidungen/Entscheidungsprozesse teilweise nicht nachvollziehbar/intransparent, aber menschlich top
Motivierte Kollegen erschließen sich mühsam ihren eigenen Weg, andere sitzen nur ihre Zeit ab, Arbeitsbelastung ungerecht verteilt
Kommt stark darauf an welchem Team man angehört. Grüppchenbildung, besonders unter den älteren/langjährigen Mitarbeitern