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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche mit Respekt, Arbeitszeitregelungen, Vergütung
Menschliche und freundliche Führungsebene. Einige ehrliche und nette Kollegen
Auf private Befindlichkeiten wird individuell eingegangen, sehr menschlich
Arbeitsklima, Ausstattung, Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Obsttag
pünktliche Gehaltszahlungen, Gehaltserhöhungen nach Tarif
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchdachte Prozesse, sehr schlechte interne Kommunikation, Führungspositionen oft ahnungslos von manch Prozessen.
Interne Umstellungen sind sehr langwierig und brauchen teilweise Jahre von der Problemerkennung bis zur Umsetzung
Interne Vetternwirtschaft. Nicht einhalten von Terminen ist kein Problem,wenn man auf dem richtigen Stuhl sitzt. Einzelne spielen Führung, die Führung sieht lächelnd dabei zu.
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Verbesserungsvorschläge
Prozesse umstellen für Effizienz. Es benötigt unbedingt eine klare Digitalisierung. Ein Sprachrohr für die interne Unternehmenskommunikation.
Die Vorgesetzten der Abteilungen sollten aktiv ein Vorbild sein und klar kommunizieren. Im Jahr 2022 ankommen heißt auch Prozesse dementsprechend umstellen, zeitnah und strukturiert (!!!!). Wer hier was umsetzen will, wird frustriert von dannen ziehen.
Mehr Transparenz/Kommunikation, Mitnahme bei Entscheidungsprozessen, das warum fehlt, Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen schaffen
Mehr Augenmerk auf QM
Reform des Kammerwesens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Schwerin ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehe hier keine Defizite
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Schwerin ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben werden teilweise doppelt bearbeitet, da keiner was vom anderen weiß
Unterirdisch
funktioniert hervorragend, wenn es um Schuldzuweisungen und Gerüchte geht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ja, angepasstes Gehalt nein
Vieles ist möglich wenn man will
Mit klar positionierten Zielen, sind durchaus Aufstiegschancen gegeben.
Karrierechancen korrelieren mit dem persönlichen Stand innerhalb der Cliquen und wessen Vorgesetzten Liebkind man ist
Weiterbildung nur für "ausgewählte" Personen, dann aber hochwertig (Meisterkurse, berufsbegleitend Studien)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handwerkskammer Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Handwerkskammer Schwerin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handwerkskammer Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handwerkskammer Schwerin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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