Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtGespräche mit Respekt, Arbeitszeitregelungen, Vergütung
Auf private Befindlichkeiten wird individuell eingegangen, sehr menschlich
Arbeitsklima, Ausstattung, Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Obsttag
Menschliche und freundliche Führungsebene. Einige ehrliche und nette Kollegen
pünktliche Gehaltszahlungen, Gehaltserhöhungen nach Tarif
Undurchdachte Prozesse, sehr schlechte interne Kommunikation, Führungspositionen oft ahnungslos von manch Prozessen.
Interne Umstellungen sind sehr langwierig und brauchen teilweise Jahre von der Problemerkennung bis zur Umsetzung
Interne Vetternwirtschaft. Nicht einhalten von Terminen ist kein Problem,wenn man auf dem richtigen Stuhl sitzt. Einzelne spielen Führung, die Führung sieht lächelnd dabei zu.
kein Kommentar
Prozesse umstellen für Effizienz. Es benötigt unbedingt eine klare Digitalisierung. Ein Sprachrohr für die interne Unternehmenskommunikation.
Mehr Transparenz/Kommunikation, Mitnahme bei Entscheidungsprozessen, das warum fehlt, Verständnis zwischen den einzelnen Abteilungen schaffen
Die Vorgesetzten der Abteilungen sollten aktiv ein Vorbild sein und klar kommunizieren. Im Jahr 2022 ankommen heißt auch Prozesse dementsprechend umstellen, zeitnah und strukturiert (!!!!). Wer hier was umsetzen will, wird frustriert von dannen ziehen.
Mehr Augenmerk auf QM
Reform des Kammerwesens
Der am besten bewertete Faktor von Handwerkskammer Schwerin ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut ausgestattete Räume
Super Ausstattung
Sehr gute Büros/Lehrwerkstätten,
gute IT, Mitarbeiter-WLAN
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handwerkskammer Schwerin ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgaben werden teilweise doppelt bearbeitet, da keiner was vom anderen weiß
Unterirdisch
funktioniert hervorragend, wenn es um Schuldzuweisungen und Gerüchte geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit klar positionierten Zielen, sind durchaus Aufstiegschancen gegeben.
Weiterbildung ja, angepasstes Gehalt nein
Vieles ist möglich wenn man will
Karrierechancen korrelieren mit dem persönlichen Stand innerhalb der Cliquen und wessen Vorgesetzten Liebkind man ist
Weiterbildung nur für "ausgewählte" Personen, dann aber hochwertig (Meisterkurse, berufsbegleitend Studien)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
