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Handwerkskammer Ulmals Arbeitgeber

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Handwerkskammer Ulm Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,19
Vorgesetztenverhalten
2,71
Kollegenzusammenhalt
3,62
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,24
Work-Life-Balance
3,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,24
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
3,29
Gehalt / Sozialleistungen
2,81
Image
3,05
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 21 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 21 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 21 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 12 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 21 Bewertern Coaching bei 7 von 21 Bewertern Parkplatz bei 7 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 21 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 8 von 21 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 21 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele frustrierte Mitarbeiter. Die sich aber durch die lange Kündigungsfristen schwer tun einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Aufhebungsverträge werden so gut wie keine gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von moderner Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Leider wirken die meisten Kollegen frustriert und genervt oder haben aufgegeben.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst erklärt sich von selbst!

Arbeitsbedingungen

Wäre okay, wenn man nicht ständig unter dem Druck der Vorgesetzten stehen würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gilt auch die Devise "Geiz ist geil"

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein Witz und für viele gar nicht vorhanden. Durch den Zwang der ständigen Erreichbarkeit können viele Mitarbeiter ihren Tagesaublauf nicht so gestalten wie es aus der Führungsebene kommuniziert und versprochen wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Austauschen der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Besten Dank für Ihre Bewertung. Dass Ihre derzeitige Situation nicht zufriedenstellend ist, tut uns leid. Sie haben einige Punkte aufgeführt, die Sie an unserer Organisation verändern würden. Das nehmen wir ernst. Wir wollen Ihre Punkte aufgreifen. U.a. durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote oder Mitarbeiterveranstaltungen versuchen wir kontinuierlich, die interne Kommunikation und Mitarbeiterführung zu verbessern. Gerne würden wir etwas tun, um Ihre Zufriedenheit mit dem Arbeitsklima in der Handwerkskammer zu erhöhen. Wir würden uns freuen, wenn Sie Kontakt mit Ihrer Führungskraft oder mit uns aufnehmen unter personal@hwk-ulm.de.

HR Team
Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

Wie ist die Unternehmenskultur von Handwerkskammer Ulm? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ist alles auch eine persönliche Einstellungssache. Verwunderlich, dass die vorherigen Bewerter "aktuelle Arbeitnehmer" sind, wenn es doch so schlecht ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall gibt es solche und solche Chefs. Im Vergleich von vor ein paar Jahren wird von oben aber eine klare Struktur vorgegeben. Wie es dann die einzelnen Personen weitertransportieren kann variieren.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall gibt es solche und solche. Allgemein denke ich aber, dass man gut zusammen arbeitet.

Interessante Aufgaben

Halt Öffentlicher Dienst..

Kommunikation

Der Informationsfluss von oben nach unten hackt oftmals. Regelmäßiger Austausch zwischen Führungsebenen und Teams finden überall statt.

Gleichberechtigung

Auch viele Frauen in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Wie vorher beschreiben regelmäßige Fortbildungen, Führungskräftenachwuchsprogramm, Unterstützung, wenn man z. B. nebenbei studieren mag oder fortbildet.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte wie immer mehr sein. Es muss einem klar sein das man im öffentlichen Dienst nicht die große Kohle machen kann.

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es in manchen Bereichen eben Hochphasen, in denen es einfach kontraproduktiv wäre, wenn alle 3 Wochen Urlaub am Stück nehmen. Ansonsten regelmäßige Fortbildungen, Essensmarken, Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen!

Image

Im Vergleich zu ein paar Jahren zuvor deutlich gestiegen!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben für diese ausführliche Bewertung. Ihr positives Feedback freut uns und insbesondere auch, dass Sie unsere Angebote für Fortbildungen und Karriereschritte schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge gerne an. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit für die Handwerkskammer Ulm.

HR Team
Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überwachung und Kontrolle durch Vorgesetzte. Keine Freiräume aber auch keine Löungen von Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

schlimmer und unkompetenter geht es nicht!!!!

Kollegenzusammenhalt

Jedem 2 kann man hier nicht trauen (hinterfragen der GL. von bestimmten Kollegen über andere)

Interessante Aufgaben

teilweise IO.

Kommunikation

E-Mails werden nicht beantwortet. Zusagen verlaufen im nichts oder werden Tot geredet.

Gleichberechtigung

teilweise okay

Karriere / Weiterbildung

feste sehr alte & steile Strukturen in denen Mann gewollt nicht aufsteigen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

in BW unten angeordnet

Arbeitsbedingungen

altes Werkzeug und Gerätschaften

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es nichts kostet!

Work-Life-Balance

Essens Gutscheine / Ansonsten Ulm ist eine Baustelle

Image

keines bis schlecht...

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte Geschäftsleitung durch Leute die im Handwerk gewachsen sind ersetzten.# Die GL. kommt nicht aus dem Handwerk!!! DR. und Prof. auch gestrandete Politiker.

Pro

Geld kommt pünktlich.

Contra

fast alles. besonders die Führungsetage ist planlos und versucht sich durch Kritik an anderen zu beweisen... keine eigenen Vorschläge bzw. Abläufe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Gegenseitiges Vertrauen und eine menschliche Zusammenarbeit verstehen wir als Grundwerte in unserer Organisation. Es ist schade, dass Sie diesen Bereich als so negativ wahrnehmen. Wir wollen uns als als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie mit Ihren Themen auf uns zukommen unter personal@hwk-ulm.de. Gern können Sie sich auch direkt an Ihre Führungskraft wenden. Bei den Baustellen in Ulm hoffen wir ebenfalls auf schnelle Fertigstellung!

HR Team
Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

  • 30.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Handwerkskammer Ulm braucht einen neuen Impuls im Management.
  • Persönlichkeit und praktische Erfahrung im Handwerk
  • Glaubhaftigkeit der Worte
  • "Kante zeigen"
  • Empathie nicht als instrumentalisierte Strategie
  • Sympathie nach innen und außen der Organisation Dies soll nicht als zentrale Kritik verstanden werden, da auf der Habenseite auch Wertvolles steht!

Pro

- Freiheit und Vertrauen in die Mitarbeiter, ohne die keine Leistung möglich wäre
- Existenz und Wirken einer Kammer hat für eine Ordnung und Organisation des Handwerks große Wichtigkeit
- Interessensvertretung. (Hier sind Bemühungen erkennbar, den Marktbegleitern auf Augenhöhe begegnen zu wollen)

Contra

Man(n) hat dazu aufgerufen und gebeten, in diesem Portal gute Bewertungen über die Handwerkskammer Ulm zu kommunizieren... .
Offensichtlich aus der Sorge einem Verfall der inneren und äußeren Stimmung ?!

- Die Fluktuationsquote ist erschreckend hoch ist (kontinuierlich wird die Belegschaft ausgetauscht)
- Kennzahlen als Ergebnis Konsultieren externer Berater scheinen tagesbestimmend zu werden (offensichtlich traut man das im Haus keinem Mitarbeiter zu ?)
- Reagieren statt Agieren ist Folge eines Managements mit keiner erkennbaren Affinität zum Handwerk

Große Worte, die verblassen werden, wie der Schein einer Hoffnung, die bekanntlich zuletzt stirbt... .

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abläufe unbeding ent Bürokatiesieren

Pro

Tätigkeitsfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Die einen sagen so, die anderen sagen so! Man muss seine eigene Einstellung an die Gegebenheiten anpassen! Dann ist es egal wer führt :-)

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen!

Interessante Aufgaben

Absolut! Mitten drin im Geschehen der Wirtschaft, Fachkräfte, Politik uvm.

Kommunikation

So gut wie es im öffentlichen Dienst eben ist! Es gibt immer Verbesserungspotential :-) Aber im Großen und Ganzen zufriedenstellend!

Gleichberechtigung

Auch bei diesem Arbeitgeber werden Frauen nicht gleichberechtigt bezahlt. Ich glaube das gibt es nur in skandinawischen Ländern.

Für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sorgen die Kolleginnen und Kollegen selbst. Und da funktioniert es sowieso AUßERORDENTLICH GUT!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ein respektvoller Umgang ist immer an der Tagesordnung, egal wie alt die Kollegin oder der Kollege ist.

Karriere / Weiterbildung

kann man machen, muss man aber nicht...
Als Jurist, der sich gut verkaufen kann, nicht auf den Mund gefallen und groß ist, kann man sicherlich eine politische Karriere starten. Oder man lässt es und genießt die Vorzüge des Angestellten-Daseins im öffentlichen Dienst und bei diesem tollen Arbeitgeber!

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung in Ordnung wenn ein solides Leben geführt wird.
Höhergruppierungen unmöglich! Daher vorher gut "verhandeln"!

Arbeitsbedingungen

Öffentlicher Dienst - Es gibt immer Verbesserungspotential in Sachen Technik, Kaizen oder Ergonomie. Aber man kann seinen Arbeitsplatz nach seinen Wünschen zu 90% gestalten. Und das ist für einen nicht Industriebetrieb schon großartig!!! Meine Meinung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zufriedenstellend, aber ....
...auch hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten - wie gesagt - Home-Office wäre ein Beispiel und schon gibt es weniger Personal auf der Straße, weniger Zeitverlust, weniger CO2-Ausstoß usw.
Menschen mit Behinderung könnten eingestellt werden, die keinen Fahrtweg hätten bzw. Führerschein haben uvm.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmöglichkeiten sind top! Leider gibt es eine
Kernzeit von 9 - 11:30Uhr und von 14 - 15:30Uhr und zusätzlich eine Telefon-Servicezeit - selbst am Freitag bis 17:30Uhr. Hierfür gibt es keine logische Erklärung. Es MUSS akzeptiert werden. Punkt.

Im 21. Jahrhundert könnte man meinen, dass Home-Office keine Vertrauenssache mehr ist, vor allem beim heutigen Fachkräftemangel. Der Hauptgeschäftsführer streubt sich noch dagegen, aber auch er wird merken, dass das nicht mehr lange gut geht mit sovielen Frauen bzw. Müttern in der Belegschaft.

Daher gleich zwei Sterne Abzug leider!!! Wem diese zwei Dinge nicht wichtig sind - 5 Sterne!

Image

Immer mehr Handwerksbetriebe, freuen sich über das Engagement der Handwerkskammer Ulm. Je mehr sie über sie wissen, desto besser wird die Laune der Pflichtbeitragszahler. Man wird immer willkommen geheißen in den Betriebs- oder Schulbesuchen. Auch Netzwerkpartner schätzen unsere Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Homepage optimieren
  • Facebook - Auftritt überdenken
  • wirklich Familienfreundlich werden
  • Home-Office oder Jobsharing-Angebote für Eltern anbieten
  • Leistungsorientierte Bezahlung wäre eine motivierende, attraktive Option für manche Kolleginnen und Kollegen, für die keine Höhergruppierung mehr Vorgesehen ist laut Stellenbeschreibung

Pro

Jeder Vorgesetzte ist bemüht den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich für die Mitrabeiterinnen und Mitarbeiter zu gestalten. Auch die Kommunikation ist sehr freundlich und zuvorkommend. Die Vorgesetzten in der mittleren Position haben immer ein offenes Ohr. Man versucht gemeinsame Lösungen zu finden und ein familiäres aber dennoch professionelles Verhältnis an den Tag zu legen. Wenn dies alles erkannt und geschätzt wird, kann man in diesem Unternehmen alt werden. Es macht Spaß - jeden Tag - mit den Kolleginnen und Kollegen.

- Tiefgaragenstellplatz wegen begrenzter Anzahl für manche Mitarbeiter gegeben - mit Eigenanteil (mitten im Zentrum von Ulm)

Contra

- Manche Antworten, die keine sind!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte weiter in die mittlere Führung investiert werden.

Pro

Viele Angebote übers Geld hinaus.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Derzeit sehr schlechte Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab, viele Vorgesetzte sind fachlich nur bedingt geeignet und können nicht mit Personal umgehen. Aufgaben/Kompetenzen schieben sich die Geschäfts- und Fachbereichsleiter gegenseitig zu, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig. Höhere Führungsebenen kümmern sich praktisch gar nicht um ihre Mitarbeiter. Dazu kommt die mangelnde Kommunikation (Weiter oben bereis beschrieben).

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, war aber auch schon besser.

Interessante Aufgaben

Meine derzeitige Tätigkeit ist interessant, das permanente Zusammenstellen von Zahlen für irgendwelche Statistiken nervt allerdings. Insgesamt aber eine spannende und teils auch abwechslungsreiche Arbeit.

Kommunikation

Größtenteils sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Man wird über wichtige Dinge oder Neuerungen in der Struktur gar nicht informiert. Teilweise bekommt man von den Führungskräften unterschiedliche Aussagen, was jetzt zu gelten hat.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind in Ordnung, Karrierechance aber eher gering.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag TV-L, also eher eine mäßige Bezahlung, aber im ÖD wird man eben nicht reich. Betriebsrente, in die am Ende mehr einbezahlt wird, als man herausbekommt.
Positiv anzumerken: Es gibt Essensgutscheine für Mitarbeiter.
Von anderen AG-Leistungen wie Yoga o. ä. sind Außenstellen weitgehend ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Seit Beginn der Umstrukturierungen sind die Organisationsstrukturen völlig unklar und undurchschaubar, dies hängt aber auch mit dem Mangel an Kommunikation, bzw. dem Fehlen derselbigen zusammen. Genaue Zuständigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern sind teilweise unklar. Auch die Aufgabenverteilungen sind teilweise nicht eindeutig geregelt. Vieles ist nicht durchdacht.
Viele alltägliche Vorgänge sind unnötig bürokratisch und umständlich. Statt zu vereinfachen wird alles nur noch komplizierter gemacht.
Insgesamt betrachtet eine sehr chaotische Organisation.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier wieder: Anspruch und Wirklichkeit: Es wird zwar immer gesagt, wie viel für die Mitarbeiter getan wird, abgesehen von wenigen Schönwetter-Maßnahmen erfahren die Mitarbeiter aber wenig Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Theoretisch haben wir flexible Arbeitszeiten, davon können wegen der Servicezeiten aber viele nur träumen.

Image

Die HWK ist um ein gutes Image nach außen bemüht.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Übersichtliche Strukturen schaffen mit klaren Zuständigkeiten und Aufgabenverteilungen 2. Klare und umfassende Kommunikation 3. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter 4. Entbürokratisierung von Vorgängen

Pro

Einzig meine Tätigkeit, ansonsten leider nichts

Contra

Wurde bereits in vorangegangenen Punkten thematisiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung kostet nichts. Ein positives Wort, ein Lob - das ist doch nicht zu viel verlangt.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Ulm
  • Stadt
    Ulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung