52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Haus, in dem selbst der Staub müde wirkt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fazit
Wer eine Arbeitswelt sucht, die sich anfühlt wie ein nostalgischer Blick in die Vergangenheit – komplett mit schwerfälligen Strukturen, fragwürdiger Kommunikation und einer Atmosphäre, die eher lähmt als belebt – wird hier fündig. Veränderung wird freundlich begrüßt – und ebenso freundlich wieder hinausbegleitet. Für alle anderen dürfte die Erfahrung eher ernüchternd ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Wer schon immer davon geträumt hat, in einer Atmosphäre zu arbeiten, die ungefähr so viel Energie ausstrahlt wie ein leerer Druckerraum am Freitagabend, ist hier genau richtig. Motivation? Eher ein seltenes Naturphänomen.
Image
Ein Ort, an dem selbst die Zeit seufzt.
Work-Life-Balance
Die Strukturen wirken so flexibel wie ein Amboss, so flexibel wie ein Betonpfeiler. Moderne Arbeitskultur bleibt ein hübsches Konzept, das man lieber aus sicherer Entfernung betrachtet. Wer moderne Arbeitskultur erwartet, sollte sich lieber ein Museumsticket kaufen – da ist die Chance auf Innovation höher.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen wirken wie ein Einhorn: Man hört davon, manche glauben daran, aber gesehen hat es kaum jemand. Weiterbildungen scheinen eher als Pflichtübung denn als echte Förderung wahrgenommen zu werden. Karriere wirkt wie ein Gerücht, das sich hartnäckig hält. Perspektiven bleiben so vage, dass man sie fast für optische Täuschungen hält.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket hinterlässt bei vielen den Eindruck, dass Begeisterung wohl nicht Teil der Zielsetzung war. Man könnte sagen: Es ist… vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles fühlt sich nach "Wir sollten das wohl machen" statt - "Wir wollen das wirklich" an.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist? Sicher irgendwo im Gebäude versteckt, vielleicht im Archiv zwischen den Akten von 1987. Viele erleben eher eine „Jeder kämpft für sich“-Mentalität, die fast schon sportliche Qualitäten hat. Höflich, distanziert, funktional – wie Menschen, die gemeinsam im Aufzug stehen und hoffen, dass niemand etwas sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairness entsteht eher zufällig als strukturell
Vorgesetztenverhalten
Führung wird hier offenbar als Kunstform verstanden: distanziert, unverständlich und für Außenstehende kaum interpretierbar. Entscheidungen wirken oft wie dekorative Accessoires – faszinierend, aber nicht unbedingt hilfreich, hübsch, aber ohne erkennbaren Nutzen.
Arbeitsbedingungen
Wirkt wie ein Etikett, das man aufklebt, weil es heutzutage dazugehört. Inhalt schwer erkennbar
Kommunikation
Die Kommunikation wirkt wie ein Escape Room ohne Hinweise: Man weiß, irgendwas soll passieren, aber niemand verrät einem was. Informationen scheinen hier eine Art Luxusgut zu sein – streng rationiert und nur in homöopathischen Dosen verteilt. Ein Meisterwerk der Andeutungskunst. Informationen erscheinen selten, und wenn, dann wie zufällige Funksignale aus einer anderen Zeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wirkt eher wie ein theoretisches Konzept aus einem Leitfaden, der irgendwo in einer Schublade verstaubt. Gelebt wird es nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Ein endloser Kreisverkehr ohne Ausfahrt. Die Aufgaben erinnern an eine Endlosschleife: immer gleich, immer vorhersehbar, immer zuverlässig uninspirierend. Perfekt für alle, die Abwechslung grundsätzlich für überbewertet halten.
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Der Fisch.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter sind hochmotiviert. Sobald sie merken wie der Hase läuft wir innerlich oder faktisch gekündigt.
Psychospiele der Geschäftsführung machen krank.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten für jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung: Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles… sonst hätte ich nicht gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn….will keiner wissen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Wie im öffentlicher Dienst: es macht keinen Sinn Leistung zu bringen.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Vorgesetztenverhalten
Druck ohne Ende
Kommunikation
Was ist das? Der Buschfunk macht es besser.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender, innovativer, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Leistungskultur ohne Neid und Ellenbogen, verlässlicher und vor allem sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Weiterbildung wird aktiv gefördert. Keine Behörde!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, innovative und umsetzungsorientierte Unternehmenskultur. Leistungsorientiert aber ohne Ellenbogen...
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und das Arbeitszeitmodell lassen viel Raum für die privaten Bedürfnisse
Kollegenzusammenhalt
Sicher je nach Team unterschiedlich. In meinem Team, top.
Kommunikation
Gut. Könnte aber seitens der Führung noch direkter und unmittelbarer erfolgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber wirklich zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich befinde mich hier in einem Umfels, in welchem ich die allermeisten kollegen und Kolleginnen lächeln sehe. In dieser Form habe ich das bisher noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto, über das im Rahmen der Bestimmungen verfügt werden kann. Jede Überstunde erhält so die entsprechende Anerkennung und wird in Freizeit vergütet. Hier ist es nicht nur ein Sprich, es wird auch darauf acht gegeben. Des Weiteren sind alle möglichen Arbeitszeitmodelle denkbar. Ich meine kaum einen Arbeitgeber zu kennen, bei dem es so viele verschiedene Arbeitszeitmodelle gibt. Es wird Möglich gemacht, was möglich und gesetzlich zulässig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung des Personals wird hier wirklich groß geschrieben. Wenn die Weieterbildung der Tätigkeit dienlich ist, findet diese auch in der Arbeitszeit statt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nur für die Kolegen und Kolleginnen sprechen, mit denen ich in meiner Tätigkeit aktive Berührungspunke habe. Der Zusammenhalt ist meiner Menung nach einzigartig. Noch nie habe ich es erlebt, dass Kollegen und Kolleginnen in meiner Einarbeitungsphase proaktiv auf mich zukommen und mir aktiv helfen, nicht die gleichen Anfängerfehler zu machen. Das gleiche kann ich Abteilungsübergreifend sagen. Auch ein Schwätzchen zwischendurch ist immer gerne mal gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass mit älteren Kollegen und Kolleginnen genauso umgegangen wird, wie hier im haus die Gleichberechtigung gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Von der unteren bis hin zur oberen Führung (HGF) der Handwerkskammer erlebe ich bisher nur eine wirklich fördernde und entgegenkommende Kommunikation. War ich sonst in den Unternehmen eher "Humanmaterial", so viele ich mich hier wirklich als Mensch. Auch bei den Vorgesetzten wird gerne mal ein lockeres Schwätzchen zwischendurch gehalten, was für eine sehr Kollegiale Atmosphäre in alle Richtungen sorgt.
Kommunikation
Schon zum Zeitpunkt meiner Bewerbung bei der HWK und auch jetzt im Rahmen meiner Tätigkeit erlebe ich eine offene und sehr transparente Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es zahlreiche Corporate-Benefits, die sich wirklich sehen lassen können.
Gleichberechtigung
Seit meinem beginn in der HWK ist mir folgendes aufgefallen:
Der Frauenanteil innerhalb der HWK ist auffallend hoch. Ich meine sogar, dass dieser höher als der Männeranteils ist. Toll finde ich auch, dass das gesamte Gebäude barrierefrei zu erreichen und jede Etage mit Automatiktüren (Rollstuhlgerecht) ausgestattet ist. Auch ser wichtig finde ich, dass hier eine Diversität gelebt wird. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird weder auf die sexuelle Orientierung, noch auf die Herkunft, Religionszugehörigkeit o.Ä. geachtet. Lediglich die Qualifikation steht nim Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Aus Gründen der potenziellen Wiedererkennung (Datenschutz) werde ich hier nicht im Einzelnen weiter drauf eingehen. Allerdings kann ich definitiv sagen, dass meine Tätigkeit alles Andere als langweilig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Aufgaben, jedoch fand ich die Führungskräfte und das Arbeitsklima schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Arbeitszeiten, Ausstattung am Arbeitsplatz, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungskräfte fallen den Mitarbeitern in den Rücken, falsche Hoffnungen auf bessere Stellen, im Feedbackgespräch wird komisch bewertet
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern, Entscheidungen mit Mitarbeitern besprechen und nicht über deren Köpfe entscheiden, hinter einem stehen in gewissen Situationen, leere Worte weglassen und Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, da die Führungskräfte keine richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, 2 Tage die Woche.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okey, Kollegen untereinander mehr als mit der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt. Steht oft nicht hinter einem, und lässt einem im Stich wenn es drauf ankommt.
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt oft.
Interessante Aufgaben
Durchaus gibt es sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber meiner Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung von Oben bis hin zur mittleren Ebene.
Das Aufgabengebiet.
Die Work / Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Der IT Support ist sehr langsam
Arbeitsatmosphäre
Super zusammenhalt in der Abteilung. Regelmäßige gemeinsame Pausenaktivitäten. Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen.
Work-Life-Balance
Ich bin Ausgeglichen wie nie
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht alles zu realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Klar und Fair
Kommunikation
Mit Klarheit und Respekt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht doch immer
Interessante Aufgaben
In einem Verantwortungsvollem Aufgabengebiet wird bei den Mitarbeitern eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Eigene/ innovative Ideen werden unsterstützt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting und Mitarbeiterbetreuung
Liebe/r Mitarbeiter/in, es freut uns sehr, dass Sie sich als aktive/r Mitgestalter/in so wohl bei uns fühlen.
Falls Sie dennoch Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns sehr über Ihre Ideen und Anregungen, um gemeinsam noch besser zu werden!
Leider keine Weiterempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kontakt zu Mitarbeitern suchen
- Feedback ernst nehmen und umsetzen
- nicht darauf ausruhen, dass das Geld durch die Pflichtbeiträge sowieso reinkommt
- auf Qualität anstatt Quantität in der Aus- und Weiterbildung setzen
- Büros die aufgrund von Fernbleiben der Führungskräfte nie besetzt sind, freigeben
- Teambuilding gezielt fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Lästereien. KollegInnen die bereits lange nicht mehr bei der Kammer arbeiten, werden bis heute schlecht gemacht. Fehler werden grundsätzlich bei anderen gesucht. Wenn die Zeit, die für Lästereien und vor allem das Meckern in sinnvolle Arbeit investiert werden würden, stünde die Kammer deutlich besser da. KollegInnen erkennen keinen Sinn in Ihrer Arbeit, da viele Umsetzungen aufgrund von miserablen Vorgaben der Geschäftsführung nicht umsetzbar sind.
Es zeichnet sich ab, dass motivierte MitarbeiterInnen die Kammer nach 2-4 Jahren wieder verlassen. Alt eingesessene Mitarbeiter tragen die schlechte Stimmung immer weiter, ohne sich selbst zu reflektieren.
Image
Nach außen hin scheinbar gut. Rückmeldung vieler Seminarteilnehmer aber miserabel.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und verschiedene Mitarbeiterangebote gut. Allerdings sollte hier darüber nachgedacht werden, dass man, anstatt immer mehr Benefits einzuführen, vielleicht eher an der Arbeitsatmosphäre arbeiten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Ausbildungsmeister fühlen sich grundsätzlich schlechter behandelt (hier vielleicht mal über die Berufswahl nachdenken) als die Verwaltung. Dementsprechend hier immer eine "Ausbildungsmeister gegen die Verwaltung" Atmosphäre. Kollegenzusammenhalt gibt es immer dann, wenn über einen anderen gelästert werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wird zurecht nicht Ernst genommen. Alles was zählt ist der Aussenauftritt vor allem in der Politik.
Durch unrealistische Vorgaben sinkt die Motivation der Mitarbeiter enorm. Leider kommen diese Vorgaben von Personen die nie vor Ort anzutreffen sind.
Kommunikation
Mitarbeiter können Projekte nur begrenzt umsetzen. Sobald Projekte Geld kosten, stellt sich die Geschäftsführung quer.
Obwohl auf offensichtliche Missstände und durch die Arbeit krank werdende Mitarbeiter mehrmals in Gesprächen hingewiesen wurde, hat sich nichts getan. Probleme werden schöngeredet anstatt diese anzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting und Mitarbeiterbetreuung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir möchten uns kontinuierlich Verbessern und sind daher sehr dankbar für Ihr Feedback. Um unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern würden wir uns sehr über ein genaueres Feedback freuen. Kommen Sie dazu gerne auf die Stabsstelle Personal zu.
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber - freundlicher Umgang, viele Optionen, interessante Aufgaben und nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer Ulm in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Zusammenhalt im Team ist da und wird durch diverse Events etc. weiter gestärkt. Außerdem gelebte Feedbackkultur und diverse Möglichkeiten für Mitarbeitende (Essensmarken, Mitarbeiterbenefts, ..)
Verbesserungsvorschläge
Kernzeit ist so gestaltet, dass man recht unflexibel in der Einteilung der Arbeitszeit ist. Durch Buchungssystem kann der Arbeitsplatz in der Kernzeit nicht verlassen werden - hier wäre mehr Felxibilität schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut. Der Umgang untereinander ist freundlich, die Büros sind gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische wäre schön.
Work-Life-Balance
Gute Angebote wie Essengutscheine, Benefits, etc.
Die Handhabung der flexiblen Arbeitszeiten könnte verbessert werden und das mobile Arbeiten weiter gestärkt bzw. spontaner Möglich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutraler Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit. Insgesamt gibt es viele Absprachen zwischen den Kolleg*innen und und das Miteinander ist sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut. Man wird über Neuigkeiten insbesondere über das Intranet informiert.
Gehalt/Benefits
TVL
Sonderleistungen sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamRecruiting und Mitarbeiterbetreuung
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Die freie Gestaltung der Arbeitszeiten ist für uns ein hohes Anliegen. Sollten Sie Vorschläge zur Verbesserung haben kommen Sie gerne auf die Stabsstelle Personal zu.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Handwerkskammer Ulm durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Handwerkskammer Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Handwerkskammer Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.