Besser als der Ruf und die Bewertung hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit für das Handwerk in Köln und Umgebung und damit etwas mit Sinn zu tun. Dass bei vielen grundsätzlich der Wille da ist, die Dinge moderner, schneller und damit auch kostengünstig zu regeln. Manche stehen sich noch selbst im Weg aber nach und nach wird es sich bessern....davon bin ich überzeugt. Kein unnötiger Dresscode. Vielfältigkeit an Menschen, Gewerken und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Es gibt aber bei manchen Dingen eben Verbesserungspotential. S.o.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, moderne Arbeitskultur anstreben, moderne Arbeitsstile zulassen, sich manchmal selbst nicht so ernst nehmen, lockerer werden, netter zu einander werden. Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen die sich öfter im Ton vergreifen sollten nicht einfach so akzeptiert werden. Es ist schön, wenn jeder sein kann wie er/sie ist aber die charakterliche Selbstentfaltung hat da Grenzen, wo es anderen anfängt zu schaden ;)
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Zwischen Teams oder zwischen Geschäftsbereichen teilweise schwierig.
Image
Scheint durchwachsen, weiß aber nicht wieso. Manchmal glaube ich, dass die Mitgliedsbetriebe nicht wissen, was aus ihren Beiträgen alles finanziert wird und was sie kostenlos in Anspruch nehmen können. Die HWK und ihre Mitarbeiter hätten verdient ein besseres Image in der Bevölkerung bzw bei den Mitegliedsbetrieben zu haben.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird angeboten aber von manchen immernoch argwöhnisch beäugt. Getreu dem Motto "zu Hause arbeitet doch niemand". Doch, und sogar meist produktiver als im Büro ;)
Ansonsten gibt es noch Gleitzeit, was ich sehr positiv finde.
Also grundsätzlich erstmal alles so in Ordnung :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt neue gute Ansätze mit Schulungsprogrammen. Ist noch Luft nach oben aber der eingeschlagene Weg verspricht Verbesserung.
Karrieremöglichkeiten im öD ansonsten wie überall anders auch.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-L also keine Überraschungen aber auch keine Verhandlungsmöglichkeiten. Gute Benefits wie Urban Sports, extra Krankenversicherung, Jobrad....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für öD erstaunlich wenig Papierverbrauch :D Digitalisierung schon weiter fortgeschritten als bei anderen Behörden und Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang nichts Negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team/Führungskraft ausbaufähig. Es gibt sehr gute Führungskräfte aber scheinbar auch solche die es eher nicht sein sollten. Es gibt aber wohl auch mittlerweile entsprechende Schulungen, sodass es sich bei Manchen zum Positiven wenden könnte;)
Arbeitsbedingungen
Küchen könnten ansprechender sein. Teilweise noch sehr behördlich, teilweise aber auch schon modernisiert. Im Jahr 2025 aber dennoch seltsam, wenn nicht für jeden Mitarbeiter ein Laptop zu Verfügung steht oder zumindest kurzfristig beschafft werden kann.
Kommunikation
Würde mir mehr interne Kommunikation und vor allem lockere Kommunikation und ein freundliches und offenes Miteinander wünschen. Manchmal kommt es mir unnötig gestelzt vor.
Gleichberechtigung
Im öD kein Thema. Bezahlung nach TV-L. Keine großen Gaps, wie in der freien Wirtschaft, da vieles vorgegeben und wenig verhandelbar ist.
Je nach Gewerk/Arbeitsbereich kann es natürlich sein, dass mal mehr Männer, mal mehr Frauen da sind aber insgesamt macht es einen ausgewogenen Eindruck.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit für das Handwerk in der Region. Sofern man bis zur Rente bleibt kann man dann zurück blicken und zumindest sagen, dass man sein Arbeitsleben über etwas für die Gesellschaft getan hat.