5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Crew. Tolle Leute da. Minus die Chef-Etage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz nicht vorhanden. Empathielos, Mikromanagement und Beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, leider sind die Brüder keine guten Chefs. Emotional instabil und beratungsresistent.
Image
HG hat ne gute Trackrecord und ist gut bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing halt
Karriere/Weiterbildung
Mach's selber, erwarte nicht, dass du Unterstützung bekommst. Aber auf dem letzten Stand solltest du schon sein.
Kollegenzusammenhalt
Der wahre Schatz des Unternehmens sind die Kollegen. Nur, wissen das die Brüder wohl nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau - Vorne herum auf bester Freund machen, hinten rum die Offenheit gegen einen verwenden.
Kommunikation
Geheimhaltung und Gemauschel an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Katastrophe - Gehaltsverhandlungen was ist das? Versprechungen die jahrelang nicht eingehalten werden und hinhalten.
Interessante Aufgaben
Games - klar, macht das Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich IT in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute wirkten etwas desinteressiert aber freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trauriges Resümee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchale Führungskultur von "Oben". Durch Einschüchterung und nachtragendes Verhalten hat man Angst in Ungnade zu fallen.
Image
Hat bei den Mitarbeitenden durch die Missstände über die letzten Jahre sehr gelitten
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung vorhanden, allerdings kaum freie Wahl wegen langer Kernarbeitszeit von 5,5 Stunden. Ein nicht unerheblicher Teil der Urlaubstage werden vom Unternehmen festgelegt. Home-Office gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber auch stillschweigend vorrausgesetzt. Alles muss selber initiiert werden. Karrierepläne werden nur unterstützt, wenn sie mit dem Bild übereinstimmen, dass das Unternehmen von dem Mitarbeitenden hat (gew. Initiativen so im Keim erstickt). Beruflicher Aufstieg ist sehr limitiert, was das Gehalt angeht.
Gehalt/Benefits
Für die Ausbildung und Können vieler Mitarbeiter sehr schlecht. Nur frühestens alle zwei Jahre eine Gehaltserhöhung - keine Rücksicht auf die Konjunktur (Stichworte: Inflation & Marktentwicklung) oder erbrachte Leistung/ zusätzliche Verantwortung.
Die Gehälter liegen meilenweit unter den öffentlich bekannten Gehältern von InnoGames.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Aufwand unternommen, um bei diesem Thema einen Haken setzen zu können, jedoch nur, wenn es nicht mit gewissen Ansichten kollidiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und Team abhängig. Von "Super!", bis hin zu "Leute reden nicht mehr miteinander" ist alles dabei gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Mitarbeitende werden eiskalt fallen gelassen. Wer zum Störenfried/in erklärt wird, hat keine gute Zeit mehr, wird nicht bei Gehaltserhöhungen berücksichtigt und nur noch mit uninteressanten Tätigkeiten betraut, bis die Person "freiwillig" das Unternehmen verlässt.
Ein Blick auf die Alterszusammensetzung des Personals spricht auch Bände.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird auf obere Ebene nicht geduldet. Wenn es jemanden nicht passt, kann die Person ja das Unternehmen verlassen.
Es herrscht Argwohn und fehlendes Vertrauen in die Angestellten.
Fachliches und Persönliches wird nicht getrennt.
Arbeitsbedingungen
Materielle Ausstattung und Versorgung ist sehr gut. Dies wird nur durch Androhungen vom Entzug der „Privilegien“ etwas getrübt.
Kommunikation
Arbeitsrelevante Informationen werden gegeben, jedoch nichts Konkretes zur finanziellen Marktlage oder Entwicklung des Unternehmens.
Gravierend ist, dass vermeintliche Zusagen oder suggerierte Versprechen der Führungsetage nicht immer verlässlich sind.
Gleichberechtigung
Ohne Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich einzubringen und entsprechende Arbeitsfelder mitsamt der Verantwortung zu übernehmen ist gegeben, jedoch wird es in keinster Weise honoriert. Einige Bereiche sind deutlich unterbesetzt. Die Arbeitslast ist dadurch merklich unterschiedlich.
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Ein sehr mitarbeiterfreundliches und fortschrittliches Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie ist flach und man hat untereinander ein wirklich gutes und freundschaftliches Verhältnis auch zu direkten Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Ich kann nur für Teilzeitkräfte sprechen, hier ist die Work-Life-Balance unübertreffbar. Seien es die Arbeitszeiten mit Gleitzeit, die flexible Schichteneinteilung und vieles andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, v.a. bei der Zutatenwahl des kostenlosen Mitarbeiterrestaurants.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen durch die selbe Leidenschaft verbunden werden, ist das allgemeine Klima sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der QA gearbeitet, also kann ich auch nur für diese sprechen -Die Vorgesetzten sind sind nicht nur kompetent sondern auch sym- und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Das kostenlose Frühstück/Mittagessen und der gute Kaffee machen das Arbeiten an den Höhenverstellbaren Schreibtischen mehr als nur angenehm.
Gehalt/Benefits
Ich kann nur für teilzeitarbeitende Sprechen, da ich mich nie mit anderen über den Lohn unterhalten habe. Der Lohn ist gut, vor allem angesichts der Tatsache, dass man "ungelehrt" ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und solche Tage in der QA - Insgesamt sind die Aufgaben, aber immer interessanter als in einem Großraumbüro.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Giebelstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HandyGames Studios durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden HandyGames Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HandyGames Studios als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.