Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt der Crew. Tolle Leute da. Minus die Chef-Etage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskompetenz nicht vorhanden. Empathielos, Mikromanagement und Beratungsresistent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von HandyGames Studios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Beanstandung. Alle werden gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HandyGames Studios ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe - Gehaltsverhandlungen was ist das? Versprechungen die jahrelang nicht eingehalten werden und hinhalten.
Für die Ausbildung und Können vieler Mitarbeiter sehr schlecht. Nur frühestens alle zwei Jahre eine Gehaltserhöhung - keine Rücksicht auf die Konjunktur (Stichworte: Inflation & Marktentwicklung) oder erbrachte Leistung/ zusätzliche Verantwortung.
Die Gehälter liegen meilenweit unter den öffentlich bekannten Gehältern von InnoGames.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mach's selber, erwarte nicht, dass du Unterstützung bekommst. Aber auf dem letzten Stand solltest du schon sein.
Weiterbildung wird gefördert, aber auch stillschweigend vorrausgesetzt. Alles muss selber initiiert werden. Karrierepläne werden nur unterstützt, wenn sie mit dem Bild übereinstimmen, dass das Unternehmen von dem Mitarbeitenden hat (gew. Initiativen so im Keim erstickt). Beruflicher Aufstieg ist sehr limitiert, was das Gehalt angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HandyGames Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HandyGames Studios schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HandyGames Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HandyGames Studios als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kritische Fehler tolerieren.