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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Handykings (früher E-Products) ist eine Firma, die euch auf Dauer unglücklich machen wird und euch dauerhaft abzieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hauptprobleme sind nicht behoben worden und Mitarbeiter werden als Person nicht wertgeschätzt. Die können nicht die Wahrheit sagen und am Ende wird man allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Das wird sich sowieso nicht ändern, aber:
-Struktur
-Keine Faulheit
-Keine Lügen
-Kommunikation
-Keine spontanen Pläne
-Nicht Kunden etwas versprechen, was man nicht halten kann
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung und der Lagerist sind so gut wie nie im Haus und die Arbeit bleibt am Ende an einer Person hängen. Kunden werden einfach bei mir weitergeleitet, Telefone werden absichtlich abgeschaltet, damit nur meins klingelt und die nicht rangehen müssen und die erzählen Lügen, die ich mir andauernd anhören muss, damit die eine Ausrede haben nicht arbeiten zu müssen. Die Chefs wissen das und unternehmen NICHTS!
Image
Die Firma hatte damals schon einen guten Ruf, ABER nur durch die früheren Mitarbeiter, die die Leistung gebracht haben. Jetzt vernachlässigen die ihre Arbeit oder schieben die Arbeit andere in die Schuhe, vermeiden Anrufe, haben keine klare Struktur und lügen jeden Mitarbeiter wie gedruckt ins Gesicht. Manche Bewertungen bei Google sind meistens nur durch eine Gegenleistung entstanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider nur einige Mitarbeiter, mit denen man arbeiten kann, aber der Rest arbeitet eher für sich oder versucht Arbeit jemand anderen in die Schuhe zu schieben. Wenn man deren "Bitte" nicht nachgeht, dann ist man das schwarze Schaf bei der Firma. Manchmal gab es Situationen, wo andere Mitarbeiter versuchen Kunden zu mir zu schicken, wenn es um schlechte Nachrichten handelt. Sie verkriechen sich dann an einer Ecke und geben die Last jemand anderes.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nie zu erreichen. Sie ignorieren die Hauptprobleme der Firma und einige Mitarbeiter. Sie lassen, wenn es wirklich darauf ankommt, Mitarbeiter im Stich. Wenn man selbst eine Bitte hat, dann muss man denen immer hinterherlaufen, weil das nie sofort geregelt wird (wenn überhaupt). Dazu kommt es, dass sie versuchen dir einen schlechten Gewissen zu machen, obwohl man im Recht ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Man muss sich in den meisten Fällen sich selbst etwas beibringen. Hilfe kann man nicht immer erwarten. Die Arbeit selbst hingegen ist nicht schwer, aber die Mitarbeiter machen es unerträglich. Man kann nicht dauerhaft mit einen "vielleicht" Mensch arbeiten, sei es bei einer Bestellung oder bei Kundenbedienung generell
Kommunikation
NULL. Man muss für jede Kleinigkeit immer nachfragen und nachprüfen, besonders bei dem Lageristen, der selbst kaum erreichbar ist. Dazu hält er sich nicht an Zeiten. 2 Tage sind für ihn 2 Wochen. Einige Vorgesetzte gehen kaum auf dringende Nachrichten ein und so steht man dann blöd vor Kunden rum. Die Kunden selbst werden dadurch immer angelogen, dass ein bestelltes Teil Lieferschwierigkeiten hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Lügen bei versprochenen Gehälter. Schon ab da sollte man sich etwas anderes suchen.
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