Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei handz.on die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Firmen- und Team-Calls finden statt.
Habe hier bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht. Und das gilt bis in die Chefetage. :)
Man hat eigentlich viele Freiräume, die natürlich auch immer vom Kunden mitgestaltet werden. Trotzdem bleibt genügend Zeit für die Familie und man bemüht sich, Reiseaktivitäten so gering wie möglich zu halten.
Ist (fast) immer erreichbar und hat ein offenes Ohr.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und wertschätzend. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Im Unternehmen wurde in den letzten Jahren noch mehr dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Es wird immer versucht, auch den Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einzubinden.