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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was handz.on besonders macht, ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – fachlich wie menschlich konnte man sich aufeinander verlassen, und das hat den Arbeitsalltag über Jahre getragen. Man bekommt viel Freiraum und echte Eigenverantwortung. Wer diesen Freiraum füllen möchte, findet hier gute Bedingungen, fachlich zu wachsen. Auch das Drumherum stimmt: Employee Assistance Programm, eine Gesundheitszusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Dienstwagen), freie Getränke im Büro und die Möglichkeit, den Hund mitzubringen. Insgesamt ein Arbeitgeber, an den ...
Besonders gut finde ich das sympathische und hilfsbereite Team, die sehr gute Einarbeitung, die schnellen Antworten bei Fragen und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre, Benefits & Gehalt
Die perfekte Mischung aus maximaler Professionalität in Projekten, der hohen Kompetenz jedes Einzelnen, den Weiterbildungs- und Veränderungsmöglichkeiten auf der einen Seite. Auf der anderen Seite jedoch der entspannten, kollegialen und fairen Atmosphäre, in der ständig versucht wird, auf familiäre und soziale Aspekte Rücksicht zu nehmen. Hier zählt der Mensch und Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt.
Gute finde ich, dass man den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegenbringt und man nicht permanent kontrolliert wird. Das macht das Arbeiten an sich super entspannt und man fühlt sich einfach wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich keine negativen Punkte festgestellt. Ich bin noch nicht allzu lange im Unternehmen, mein bisheriger Eindruck ist aber durchweg positiv.
Verbesserungsvorschläge
Der große Gestaltungsspielraum ist eine echte Stärke; schön wäre, wenn das hohe Engagement neben dem fakturierbaren Tagesgeschäft noch sichtbarer anerkannt würde. Eine Und beim Dienstwagen wären zeitgemäße, elektrische Optionen ein guter nächster Schritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von handz.on ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll. Alle werden wertgeschätzt und haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Meinungen einzubringen.
Im Unternehmen wird großer Wert auf Fairness, Chancengleichheit und respektvollen Umgang gelegt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter wertgeschätzt.
Gleichberechtigung wird bei HandzOn großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich kann nichts Gegenteiliges bestätigen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von handz.on ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Büro in München ist ein echter Hingucker. Zum Arbeiten mit mehreren Leuten fehlt aber gelegentlich der Platz, so dass Kollegen in den Besprechungsbereich ausweichen müssen. Daher leider nur drei Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und engagierte Mitarbeitende erhalten echte Entwicklungschancen.
In vielen Richtungen ohne probleme !
Das Fortbildungs-Budget könnte - rückblickend betrachtet - etwas größer sein. (10 PT pro Person und Jahr für Fortbildung wären das Minimum, um am Puls der Zeit bleiben zu können)
Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt. Es gibt auch die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Ein wenig überrascht war ich schon, dass ich gleich in den ersten Monaten bei einigen Schulungen teilnehmen durfte. Hier wird von Anfang an in die Angestellten investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- handz.on wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet handz.on besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen handz.on als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei handz.on als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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handz.on
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
handz.on
Branchendurchschnitt: IT