Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztWas handz.on besonders macht, ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – fachlich wie menschlich konnte man sich aufeinander verlassen, und das hat den Arbeitsalltag über Jahre getragen. Man bekommt viel Freiraum und echte Eigenverantwortung. Wer diesen Freiraum füllen möchte, findet hier gute Bedingungen, fachlich zu wachsen. Auch das Drumherum stimmt: Employee Assistance Programm, eine Gesundheitszusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, moderne Ausstattung (Laptop, Diensthandy, ggf. Dienstwagen), freie Getränke im Büro und die Möglichkeit, den Hund mitzubringen. Insgesamt ein Arbeitgeber, an den ...
Besonders gut finde ich das sympathische und hilfsbereite Team, die sehr gute Einarbeitung, die schnellen Antworten bei Fragen und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt.
Arbeitsatmosphäre, Benefits & Gehalt
Die perfekte Mischung aus maximaler Professionalität in Projekten, der hohen Kompetenz jedes Einzelnen, den Weiterbildungs- und Veränderungsmöglichkeiten auf der einen Seite. Auf der anderen Seite jedoch der entspannten, kollegialen und fairen Atmosphäre, in der ständig versucht wird, auf familiäre und soziale Aspekte Rücksicht zu nehmen. Hier zählt der Mensch und Leistungsbereitschaft wird wertgeschätzt.
Gute finde ich, dass man den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegenbringt und man nicht permanent kontrolliert wird. Das macht das Arbeiten an sich super entspannt und man fühlt sich einfach wohl.
Bisher habe ich keine negativen Punkte festgestellt. Ich bin noch nicht allzu lange im Unternehmen, mein bisheriger Eindruck ist aber durchweg positiv.
Der große Gestaltungsspielraum ist eine echte Stärke; schön wäre, wenn das hohe Engagement neben dem fakturierbaren Tagesgeschäft noch sichtbarer anerkannt würde. Eine Und beim Dienstwagen wären zeitgemäße, elektrische Optionen ein guter nächster Schritt.
Der am besten bewertete Faktor von handz.on ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe den Umgang im Unternehmen als fair und respektvoll. Alle werden wertgeschätzt und haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Meinungen einzubringen.
Im Unternehmen wird großer Wert auf Fairness, Chancengleichheit und respektvollen Umgang gelegt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter wertgeschätzt.
Gleichberechtigung wird bei HandzOn großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich kann nichts Gegenteiliges bestätigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt, und engagierte Mitarbeitende erhalten echte Entwicklungschancen.
Das Fortbildungs-Budget könnte - rückblickend betrachtet - etwas größer sein. (10 PT pro Person und Jahr für Fortbildung wären das Minimum, um am Puls der Zeit bleiben zu können)
In vielen Richtungen ohne probleme !
Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt. Es gibt auch die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.
Ein wenig überrascht war ich schon, dass ich gleich in den ersten Monaten bei einigen Schulungen teilnehmen durfte. Hier wird von Anfang an in die Angestellten investiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
