Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanhart 1882 die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Halbtageskräfte ist es manchmal schwierig auf dem laufenden zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig! Es ist auch ein sehr Familierer Umgang untereinander.
Wenn man Urlaub braucht wird dieser auch immer ohne Probleme genehmigt.
Ich persönlich habe nichts zu meckern, und wenn mal was schief geht steht der Chef immer hinter einem!
Ein hohes Maß an Toleranz,
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung,
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!