Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ignoriert Beschwerden bzgl. unfairen Verhaltens/Mobbing
Hier wird nie eine Verbesserung eintreten so lange man die eine Person gewähren lässt.
5 Kollegen, die innerhalb von 3 Jahren diese Abteilung verlassen haben, sollte vielleicht zu denken geben...
kein Vertrauen und Fairness
die meisten Kollegen haben nichts Gutes zu berichten
nur 1 der neuen Kollegen durfte zu einer Weiterbildung bzw. Basisseminar fahren, obwohl eigentlich beide fahren sollten (war für die Arbeit wichtig)
Lästereien und Schlechtmachen von Kollegen ist an der Tagesordnung
unternimmt nichts gegen Mobbing und das Schlechtreden sondern lässt diese Person gewähren
Infos werden vorenthalten, sogar so weit, dass daraus eine Abmahnug konstruiert wird
Die Kollegen
Die Kommunikation mit der Führung
Besser Bezahlung
Garnichts
Fast alles
Es müsste vieles überarbeitet werden
Mobbing
Sehr schlechten Ruf nach außen
Wird nicht empfohlen
Das könnte alles besser sein
Nach außen hin
Lästerei den ganzen Tag
Ältere Kollegen werden mehr geachtet als die jüngeren Mitarbeiter
Viel Reden und Änderungen versprechen, aber es passiert nichts
Kalt und dreckig
Informationen werden nicht weitergegeben
Überhaupt nicht. Es gibt Kollegen die meinen und denken sie sind was besseres
Eintönig
Der Umgang mit den meisten Kollegen ist recht einfach
Siehe Beschreibung
Nicht blind auf seinen elitären Kreis hören sondern auch mal auf Kollegen die nicht dazu gehören
Es kommt auf das Team und die Kollegen drauf an. Aber wer eine Meinung hat, hat verloren.
Nach außen ein sehr gutes Auftreten
Man kann wenn man möchte Rücksicht drauf nehmen. Aber das ist Tagesform abhängig
Endstation
Unterirdisches Gehalt
Soziale Leistungen werden nach und nach eingestellt
Die Behörden legen halt ein Augenmerk drauf
Auch hier ist es wieder sehr Team abhängig.
Naja jeder macht seine Arbeit
Wenn man ein Anliegen hat wird dies immer gleich abgetan und als unwichtig gegolten. Sind es Vorschläge bei Prozessen ist es ab und an möglich sich mit einzubringen.
Recht veraltet und selbst zusammen gebastelt
Findet nicht wirklich statt
Nasenfaktor ist das A und O
Vielseitig je nach dem welcher Bereich ins Auge gefasst wird.