Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hannover 96 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mündliche Anweisung, teilweise per E-Mail, unübersichtliche Konstrukte
Katastrophe da keine Vertretungs Möglichkeiten ohne Mehrarbeit für Kollegen entsteht, muss so gut wie jedes Wochenende gearbeitet werden und Feiertage ebenso
Ob man es anspricht oder nicht, macht keinen Unterschied. Ansonsten herrscht Sparkurs.
Berufsbezogen sind die Aufgaben sehr vielfältig und jeden Tag kann etwas anderes passieren
Alle teilen das gleiche Schicksal viel Arbeit, kaum Vertretungsmöglchkeiten bei geringer Bezahlung