Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFührungskräfte besser in Kommunikation und dem Umgang mit chronischen Erkrankungen schulen!
Generell auch intern das leben und umsetzen womit man wirbt
Der am besten bewertete Faktor von Hannover 96 ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufsbezogen sind die Aufgaben sehr vielfältig und jeden Tag kann etwas anderes passieren
Wenn es nur um meine direkte berufliche Tätigkeit ginge, ohne die ganzen Strukturen drumherum, wäre ich super zufrieden mit meinem Job gewesen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannover 96 ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter werden hart gedrückt für die Leistung, die man erbringt am Feiertag und am Wochenende zu arbeiten und die fachliche Expertise, die am Tag gelegt wird, wird nicht honoriert
Mit meinem Gehalt war ich nicht zufrieden. Da verdient man als ungelernte Kraft beim Bäcker um die Ecke mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kostenübernahme, kein Angebot kein gar nix
Ich habe während meiner Zeit bei 96 eine Fortbildung gemacht, bei der ich vom Arbeitgeber leider in keinster Weise unterstützt wurde. Weder Finanziell (habe fast ein Monatsgehalt für die Fortbildung gezahlt!) noch mit Freizeitausgleich oder zumindest mal einer Stunde während der Arbeitszeit für die Prüfung lernen dürfen. Man ist mir überhaupt nicht entgegengekommen.
Ich habe sogar offen kommuniziert, dass ich einen Ausgleich brauche, da das sonst eine Überlastung für mich darstellt. Statt Unterstützung zu bekommen, wurde sehr harsch mit mir ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
