6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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6 Bewertungen von Bewerbern
Zügiges Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG in Pullach i.Isartal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Rückmeldung/Einladung auf Bewerbung, schneller Anschlusstermin für 2. Bewerbungsrunde, rasche Zusage.
Bewerbungsfragen
- •Verhalten im Team
- •Persönliche Arbeitsweise
- •Arbeitsweise in Stresssituationen
- Lebenslauf mit eigenen Worten wiedergeben, Gründe für Wechsel usw.
- •Allgemeines, wie wünscht man sich den neuen Arbeitgeber, welche Aufgaben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, aber kühl!
Bewerber/inHat sich 2013 bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein nicht unangenehmes Gespräch, aber alles wirkte ein wenig behäbig. Die Personen wirkten sehr professionell und kompetent, was allerdings in der Immobilienwelt nicht unbedingt etwas heißen soll. Ob mehr Schein als Sein existiert, kann ich leider nicht beurteilen.
Bewerbungsfragen
- Warum haben sie bei xxx ein so schlechtes Zeugnis? (Frage war provokant gemeint, typisch Personaler)
- Warum haben sie (meine Anmerkung: in 12 Jahren) so oft den Job gewechselt?
- Rückmeldung zugesagt, aber keine Reaktion -> eine immer wiederkehrende Tatsache, die ich bedauerlich und sehr unprofessionell finde!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Organisation
Bewerber/inHat sich 2012 bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG als Vertrieb Gebrauchtwagenbestand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Organisation und Information , sowie Feedback eines modernen Unternehmens , sehr schlecht. Bewerbung hätte man sich schenken können. Stelle 6 Monate später noch nicht besetzt.?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG als Bilanzbuchhalter beworben.
Bewerbungsfragen
- Verhalten im Team
- Persönliche Arbeitsweise
- Lebenslauf mit eigenen Worten wiedergeben, Gründe für Wechsel usw.
- Warum wurde die Weiterbildung gemacht?
- Allgemeines, wie wünscht man sich den neuen Arbeitgeber, welche Aufgaben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener Austausch, nette GesprächspartnerInnnen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hannover Leasing in München als Werkstudentin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara MögenburgHead of HR
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre nette Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben - auch, wenn es am Ende leider nicht zu einer Zusammenarbeit kam.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Lara Mögenburg
sehr nettes Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hannover Leasing in München als Fondsmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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