Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANNOVER LEASING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich bemüht, bekommt man die Möglichkeit viel auszuprobieren und Erfahrungen zu sammeln.
Unternehmen ist durch größere Transformation gegangen und man merkt den neuen Wind deutlich
auch alle, die 20 Jahre und länger da sind, haben mich herzlich aufgenommen
durch die Transformation könnte die Kommunikation an der ein oder anderen Stelle noch verbessert werden
viele spannende Aufgaben im Rahmen der Neustrukturierung, die auch mal die Extrameile verlangen
Die Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut, zwischen den Teams allerdings weniger gut. Insbesondere a die Führungskräfte werden viele Probleme nicht weitergetragen.