Arbeiten von zu Hause funktioniert - Ausweiten und dauerhaft einführen
Arbeitsatmosphäre
Stellenabbau ist nicht stimmungsförderlich.
Kommunikation
Widersprüchlich, gerade in der Krise.
Work-Life-Balance
Ich war anfangs sehr skeptisch, weil ich mir nicht vorstellen konnte, dass 100% Heimarbeit wirklich funktionieren kann. Nicht jeder ist ein EDV-Experte. Dank unserer IT Umstellung und hilfsbereiten Kollegen funktioniert es aber wirklich gut. Die Videokonferenzen sind toll und können tatsächlich Meetings/persönliche Gespräche weitgehend ersetzen. Viele von uns müssen sehr lange Pendeln, S-Bahn Verspätungen und Staus sind in München an der Tagesordnung, da könnte Heimarbeit das Leben vieler Mitarbeiter immens verbessern.
Gleichberechtigung
Insgesamt zu wenige Frauen in Führungspositionen und keine Diversität in der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Ein Tag Heimarbeit pro Woche ist in Anbetracht der aktuellen positiven Erfahrungen nicht mehr zu rechtfertigen. Man sollte frei wählen können an welchem Ort man arbeitet, auch nach Corona. Theoretisch sollten Mitarbeiter auch weiterhin 100% von zu Hause arbeiten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei uns wird jetzt etwas in diese Richtung gemacht. Ob diese Projekte gut sind wird sich erst noch zeigen.