Keinen Jobwechsel wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen und zum Teil meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern, Mitarbeitermotivation, Gleichheit schaffen, Leistung anerkennen. Dynamik schaffen.
Typische Ansätze, die hier enorm fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Unternehmen ist es vom Team abhängig. Meine Kollegen sind sehr nett, allerdings können sie die Atmosphäre im Unternehmen nicht kompensieren.
Image
eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, eher konservativ. Keine Gleitzeit, Pausen begrenzt, mobiles Arbeiten unerwünscht. Jeder zeitgerechte Anspruch zu kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, Positionen dauerhaft belegt. Weiterbildungen nur für die VIPs.
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht.
Ältere Kollegen und die Führungskräfte verdienen sehr gut, weshalb sie auch nicht wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden. Der Fuhrpark beweist es.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersstruktur eher Richtung 40 und aufwärts.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings wird kaum etwas für die Mitarbeiter getan.
Arbeitsbedingungen
Büros nett, Verpflegung in Ordnung.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Geschäftsführung nur mit sich selbst beschäftigt.
Gleichberechtigung
Weniger. Alles ist vom Nasenfaktor abhängig.
Leistung oder Mitarbeiterbewertung finden keine Anerkennung bzw. werden auch nicht wahrgenommen. Wozu auch, wenn die Führungskräfte nur auf ihr Gehalt, ihren Boni und ihre Nebenleistungen fixiert sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen dem Berufsbild.