34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG Bewertungen
HANNOVER
LEASING
GmbH
&
Co.
KG
Pullach i.Isartal und weitere
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre und freundliche Atmosphäre
- gute Work-Life-Balance
- durch die neue Mutter (Corestate) kommt neuer Antrieb und Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Arbeitszeitmodelle (z.B. kein Homeoffice möglich in der Regel)
- zu wenig bzw. teilweise keine Software-Lösungen vorhanden; Vieles muss händisch und zeitaufwändig zusammengetragen werden
- aktuell kommt noch relativ viel Chaos aus der Konzernebene, da unterschiedliche Firmenzukäufe integriert und aufeinander abgestimmt werden müssen
Verbesserungsvorschläge
- moderne Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice)
- praktikable Software-Lösungen insbes. fürs Asset- und Fondsmanagement (statt händische Excel-Basteleien oder Insellösungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guter Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Mitarbeiterversammlungen sobald sich unternehmensbezogene Neuigkeiten ergeben haben
- freies Wasser, Kaffee und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- externer Zugang für Home Office ermöglichen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und Nutzen von Synergieeffekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang über alle Ebenen freundlich und respektvoll;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende flexible Arbeitsgestaltung; Arbeitsprozesse und -mittel teilweise veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern und Nutzen von Synergieeffekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Leasing in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche und respektvolle Umgang miteinander schafft ein sehr gutes Arbeitsklima. Kaffee, Mineralwasser und frisches Obst sind für Mitarbeiter frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort in Pullach ist an manchen Tagen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen, da S7 und S20 oft ausfallen und meistens verspätet ankommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsangebote für Neueinsteiger und Branchenneulinge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima durch freundlichen und vertrauensvollen Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Image
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die über 10 Jahre dabei sind, sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Es gibt flexiblere und modernere Arbeitszeitmodelle als Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Homeoffice wird in Kürze eingeführt. Was meinen Job betrifft, gibt es keine angeordneten Überstunden. Ich habe keine Probleme, Urlaub zu meinen gewünschten Zeiten zu bekommen und Arbeits- und Freizeit sind sehr gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer auch langfristig mit seiner Position im Unternehmen zufrieden ist, ist hier gut aufgehoben. Schnelle Karriere ist kaum möglich, da langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeiter die Schlüsselfunktionen besetzen. Wenig Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Ob es sich über die Jahre weiterentwickelt, kann ich noch nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimaschutz gewinnen bei HL zunehmend Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, doch bei uns ist der Zusammenhalt und das Zusammengehörigkeitsgefühl sehr stark. Wenn ich an die Bürorunde beim Vorstellungsgespräch denke, dann hat mich diese fast schon familiäre Atmosphäre am meisten beeindruckt. Danach war mir klar, dass ich dort arbeiten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich in den mittleren Jahren bin, durfte ich die angenehme Erfahrung machen, dass mein höheres Lebensalter bei der Einstellung kein Thema war. Wichtig waren meine Qualifikationen und meine Persönlichkeit, die ins Team passen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist immer menschlich und freundlich. Ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche. Mein Chef fällt notwendige Entscheidungen, beurteilt meine Arbeit realistisch, unterstützt meine Ideen und hält mir den Rücken frei. Was will ich mehr??
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind nicht ganz up to date, aber die Hardware ist gepflegt und in der Funktion ausreichend. Die Büromöbel sind hochwertig, die Schreibtischstühle wurden gerade erst gegen neue, ergonomische Sessel ausgetauscht. Probleme mit Hard- und Software werden schnell behoben.
Kommunikation
Als Branchenneuling bekam ich eine gute Einarbeitung in meinen Arbeitsbereich. Informationen darüber hinaus muss ich mir aber selbst suchen. Es gibt keine Einführung ins Geschäft der Hannover Leasing. Wer etwas erfahren will, muss fragen, fragen und nochmal fragen. Die Kommunikation aus der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern geht direkt oder über die Abteilungsleiter und funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass zwischen Mann und Frau Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Arbeitsbereichs kann ich meine Arbeit frei organisieren. Ich arbeite nach Zielvorgaben. Die Freiheit, den Weg dorthin abwechslungsreich und interessant zu gestalten, motiviert mich jeden Tag.
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Guter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhang zwischen Abteilungen fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation über alle Ebenen sicher stellen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden und Führung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Mehrfachbewertung
Behördenhaft und gemütliches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hannover Leasing in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundlegend vieles geregelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Motivation das Unternehmen aus der Krise zu ziehen
Verbesserungsvorschläge
Ungleichbehandlung von Gehaltsunterschieden beheben. Mehr Kompetenz zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
Stets abhängig von der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Kommunikation
Teilweise ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keinen Jobwechsel wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG in Pullach i.Isartal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Kollegen und zum Teil meine Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil verbessern, Mitarbeitermotivation, Gleichheit schaffen, Leistung anerkennen. Dynamik schaffen.
Typische Ansätze, die hier enorm fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Unternehmen ist es vom Team abhängig. Meine Kollegen sind sehr nett, allerdings können sie die Atmosphäre im Unternehmen nicht kompensieren.
Image
eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok, eher konservativ. Keine Gleitzeit, Pausen begrenzt, mobiles Arbeiten unerwünscht. Jeder zeitgerechte Anspruch zu kompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, Positionen dauerhaft belegt. Weiterbildungen nur für die VIPs.
Gehalt/Benefits
Nicht marktgerecht.
Ältere Kollegen und die Führungskräfte verdienen sehr gut, weshalb sie auch nicht wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden. Der Fuhrpark beweist es.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Personenabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Altersstruktur eher Richtung 40 und aufwärts.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, allerdings wird kaum etwas für die Mitarbeiter getan.
Arbeitsbedingungen
Büros nett, Verpflegung in Ordnung.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Geschäftsführung nur mit sich selbst beschäftigt.
Gleichberechtigung
Weniger. Alles ist vom Nasenfaktor abhängig.
Leistung oder Mitarbeiterbewertung finden keine Anerkennung bzw. werden auch nicht wahrgenommen. Wozu auch, wenn die Führungskräfte nur auf ihr Gehalt, ihren Boni und ihre Nebenleistungen fixiert sind.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen dem Berufsbild.
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überdurchschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten trotz schwieriger Situation im Wesentlichen noch zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung findet im eigentlichen Sinne nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten muss sich durch alle Ebenen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Teamzusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei HANNOVER LEASING GmbH & Co. KG in Pullach i.Isartal gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war klasse, was man allerdings von der Geschäftsführung nicht immer behaupten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing! Und das auf höchster Ebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Hannover Leasing in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war die Bezahlung - zumindest 2000/2001.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing! Und das im Sekretariat!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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