Hannoversche Volksbank als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam. Regional. Stark.
Wer wir sind
Hannoversche Volksbank eG - Ihre starke, regionale Genossenschaftsbank mit Wurzeln in Hannover
Unser Wirkungsgebiet reicht von der Stadt Hannover über die Hildesheimer Börde bis nach Celle. Mehr als 127.000 Mitglieder gestalten bei uns mit - denn eine Genossenschaft lebt vom Mitmachen und Miteinander.
In Zeiten, in denen sich Banken und die Welt verändern, setzen wir auf das, was wirklich zählt: Gemeinschaft und Zusammenhalt in der Region.
Warum ist Engagement vor Ort so wichtig? Weil starke Gemeinschaften die Grundlage für eine lebenswerte Region sind. Deshalb unterstützen wir gemeinsam mit unseren Mitgliedern Vereine, Institutionen und zahlreiche soziale sowie kulturelle Projekte in Hannover, der Hildesheimer Börde und Celle.
Bei unserem Projekt #zusammenwald pflanzen wir für jede neue Mitgliedschaft einen Baum in der Region. Somit konnten wir dank unseren Mitgliedern insgesamt 19.925 neue Bäume pflanzen und aktiv einen Beitrag zum Klimaschutz leisten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten Sie zuverlässig durch alle Phasen Ihres Finanzlebens – persönlich, nahbar und mit echtem Interesse an Ihren Zielen. Denn nur in einer Partnerschaft auf Augenhöhe entstehen gemeinsam die besten Ergebnisse.
Als moderne, regionale Bank sind wir flexibel da, wo Sie uns brauchen: Ob persönlich vor Ort in einer unserer Geschäftsstellen oder digital per Video-Chat, Telefon oder Online-Banking – wir gestalten Ihren Kontakt so, wie es zu Ihnen passt.
Für Privatkunden bedeutet das: eine offene und kompetente Beratung in einer entspannten Atmosphäre kombiniert mit smarten digitalen Services, die Ihnen jederzeit und überall den größtmöglichen Komfort bieten.
Für Unternehmende und Gründende sind wir ein verlässlicher Partner, der neben fachlichem Know-how maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, damit Ihre Geschäftsideen wachsen und erfolgreich werden.
Unsere tiefe Verwurzelung in der Wirtschaftsregion Hannover-Celle treibt uns an: Gemeinsam mit unseren Kunden und Kundinnen gestalten wir die Zukunft unserer Region – nachhaltig und partnerschaftlich.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück der Hannoverschen Volksbank. Mit einer Vielfalt an Entwicklungsangeboten schaffen wir verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen – vom Einstieg bis zur Karriereleiter.
Bei uns können Sie mitgestalten, Neues lernen und gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Bank formen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als regional verwurzelte Volksbank verbinden wir Sicherheit und Verlässlichkeit mit einer modernen Arbeitswelt. Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Fachkarriere oder Führung: Wir bieten Perspektiven und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihren eigenen beruflichen Weg zu gestalten.
Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Teamgeist, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind für uns genauso wichtig wie attraktive Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensphasen passen.
Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber in der Region zu sein. Jedes Jahr begleiten wir junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben. Unsere Ausbildungsqualität wurde von der Industrie- und Handelskammer anerkannt und mit dem Gütesiegel „Best Place to Learn“ ausgezeichnet.
Darauf können Sie sich bei uns freuen:
Vergütung & Vorsorge
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt
- Volle vermögenswirksame Leistungen – wir unterstützen Sie beim Aufbau Ihrer finanziellen Zukunft
- Betriebliche Altersvorsorge – für eine zusätzliche Absicherung im Alter
- Exklusive Mitarbeitendenrabatte und Vorteile bei zahlreichen Partnern
Flexibilität & modernes Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Tätigkeit, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten – damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bekommen
- Sabbatical – Zeit für persönliche Vorhaben, Reisen oder eine bewusste Auszeit
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung (inkl. MS365)
Entwicklung & Gesundheit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern Ihr Wachstum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für die körperliche und mentale Gesundheit
- Firmenfitness über Epassi
- Gesundheitsförderung mit Mehrwert – inklusive Betriebsärztin, Sportangeboten und Präventions- und Gesundheitstagen
Mobilität & Engagement
- JobRad – nachhaltig und flexibel unterwegs
- Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements durch unser Programm „HanVB engagiert“
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen laufend motivierte und engagierte Menschen, die mit Leidenschaft unsere Kunden und Kundinnen begleiten und sie dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Bei uns zählt vor allem eins: Gut zuhören, verständlich beraten und auf Augenhöhe bleiben – so vertrauen uns unsere Kunden.
Sie bringen Begeisterung und Kommunikationsstärke mit? Dann passen Sie perfekt zu uns.
Alle offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriere-Seite unter: www.hannoversche-volksbank.de/online-bewerbung
Ausbildung bei uns – Ihre Chance
Jedes Jahr bilden wir Bankkaufleute, Informatikkaufleute und Bachelor of Arts in Banking und Finance aus – erfolgreich und mit viel Praxis.
Was Sie bei einer Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann erwartet:
- Die perfekte Mischung aus eigenständigem Arbeiten und intensiver Förderung
- „Learning by Doing“ in verschiedenen Abteilungen wie Private Banking, Wertpapierberatung, Baufinanzierung und Firmenkundengeschäft
- Training Ihrer rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Praxisnaher Einsatz in unseren Geschäftsstellen mit Betreuung durch erfahrene Ausbilder
Neugierig? Weitere Infos finden Sie unter: www.hannoversche-Volksbank.de/ausbildung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hannoversche Volksbank.
Sie interessieren sich für eine Stelle bei uns oder haben noch Fragen rund um Ihre Bewerbung? Dann wenden Sie sich gerne an unsere jeweiligen Ansprechpartnerinnen:
Stellenmarkt: Lara Schimetzek (Recruiting)
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Gemeinsam möchten wir das Recruiting weiterentwickeln – offen im Austausch und stets mit dem Blick auf die Menschen, die wir für unser Unternehmen gewinnen möchten. Mein Ziel ist es, eine positive Candidate Experience zu fördern und gleichzeitig Raum für individuelle Potenziale und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.
Ob Stellenangebote für Berufserfahrene, Quereinsteigende, Werkstudierende oder studienbegleitende Praktika – hier sind Sie mit Ihrem Anliegen genau richtig.
Ausbildung / Bachelor of Arts / Praktikum: Stine Sander (Referentin Ausbildung)
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Gemeinsam möchten wir die Ausbildung weiterentwickeln – offen im Austausch, klar in unseren Abläufen und stets mit dem Blick auf die Menschen, die bei uns wachsen. Mein Ziel ist es, Strukturen zu schaffen, die Orientierung geben, und gleichzeitig Raum für individuelle Entwicklung zu ermöglichen.
Als Ihre Ansprechpartnerin für Ausbildung, duales Studium und Schülerpraktikum stehe ich Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite.
Am besten erreichen Sie uns per E-Mail. So kann Ihr Anliegen in Ruhe bearbeitet und gezielt beantwortet werden.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Standorte
Stark in der Region. Nah bei den Menschen.
Mit 87 Geldautomaten sowie 34 Geschäftsstellen und 30 SB-Centern sind wir fest in der Region Hannover verwurzelt. Als eine der größten Volks- und Raiffeisenbanken Deutschlands begleiten wir rund 230.000 Kundinnen und Kunden persönlich, nahbar und kompetent bei Ihren finanziellen Anliegen.
Informationen zu unseren Standorten und Öffnungszeiten finden Sie auf der Website der Hannoverschen Volksbank.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits, Teams die Spaß machen. Man hört von wirklich vielen an verschiedenen Standorten, dass die Kollegen und das Umfeld gut ist und das erleichtert die Arbeit natürlich auch. :-)
Das wir endlich Hansefit haben :D
-sehr flexibel -gute Einarbeitung -gute Aufnahme in den Teams -gutes Gehalt -viele Veranstaltungen -Einsätze in verschiedensten Abteilungen und Standorten -Hierarchie wird immer kleiner geschrieben -Ausbilder nehmen einen mit in den tatsächlich Alltag als „Vollzeit-Kraft“ -guter Ort um Selbstbewusstsein aufzubauen und zu verbessern -soziale Kompetenz kann man hier stärken - Man wird darüber belehrt, wie Menschen ticken, wodurch man auch vieles im Alltag besser versteht -gute Vorbereitungen auf Prüfungen
Kulturelle Vielfalt in manchen Bereichen
Ein Fels in der Brandung, welcher bisher jede Krise gemeistert hat und auch noch nie betriebsbedingt Kündigen musste. Wer als Banker einen guten, zukunftsfähigen und sicheren Job sucht, der ist hier richtig aufgehoben. Andere Banken zahlen vielleicht etwas besser, jedoch stimmt hier das Gesamtpaket! Sonst gäbe es mit Sicherheit nicht so viele Mitarbeiter, die über Jahrzehnte, bzw. von der Ausbildung bis zur Rente hier tätig sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung! Keine Aufstiegschancen, überhebliche Vorgesetzte, schlechtes Gehalt, schlechte Arbeitszeiten
Abmachungen werden oft nicht eingehalten, schlechte Einarbeitung und man muss sich alles selbst beibringen
Keine Klimaanlage und die Vorgesetzten - nicht alle, aber die meisten sind leider super überheblich, weil sie ja der BL von was weiß ich für einen Bereich sind.
sehr schlechte Einarbeitung, kein Patensystem
Gravierend negativ ist das Verhalten der Führungskraft, das durch mangelnde Führungskompetenz, falsche Versprechungen und fehlende Unterstützung geprägt ist. Auch die generelle Organisation und Planung wirken unkoordiniert – unabhängig davon, in welcher Position man sich befindet. Besonders auffällig ist, dass Mitarbeitende, die noch nicht seit vielen Jahren im Unternehmen sind, häufig benachteiligt werden und kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Mitbestimmung haben.
Verbesserungsvorschläge
in diesem Unternehmen weiß die linke Hand oft nicht was die rechte Hand tut, es wirkt in vielen Bereichen alles sehr unkoordiniert, nicht für alle Mitarbeiter Homeofficemöglichkeit
technische Ausstattung und Büros modernisieren
Dringend notwendig wäre eine stärkere, verlässliche und ehrliche Führung. Strukturen und Zuständigkeiten sollten klarer definiert und besser kommuniziert werden. Außerdem sollte mehr Wert auf Mitarbeiterentwicklung und sinnvolle Aufgabenverteilung gelegt werden – unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Auch neue Kolleginnen und Kollegen sollten faire Chancen und Perspektiven erhalten, anstatt durch langjährige Betriebszugehörigkeit anderer ausgebremst zu werden.
Weniger Kanäle für Informationen
Struktiertere und bessere Kommunikation. Die Mitarbeiter mehr in Prozesse eingliedern und auf den neusten Stand von Veränderungen bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hannoversche Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Mein Team ist wirklich super und auch, als ich noch neu war, konnte ich jeden immer etwas fragen. Alle sind super hilfsbereit. Die Einarbeitung neuer Kollegen könnte jedoch, zumindest in meinem Bereich, besser sein. Hier sitzen die "neuen" in den ersten Tagen leider nur rum. Die Kapazitäten sind zu ausgelastet, sodass auch niemand so richtig etwas längerfristig zeigen kann.
Ich kann mich immer und jederzeit auf meine Kollegen verlassen. Wenn ich nicht weiter weiß, kann ich darauf zählen, dass immer jemand ein offenes Ohr für mich hat und mir versucht zu helfen.
Auf meine Kollegen konnte ich mich immer verlassen.
Fast wie in einer Familie
Viele Kollegen kennen und vertrauen sich seit Jahrzehnten! Daraus entstehen auch dauerhafte Freundschaften und „kurze Wege“, wenn man mal Hilfe benötigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannoversche Volksbank ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Vieles geht unter oder wird nicht kommuniziert
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Bereichs funktioniert grundsätzlich ganz gut. Allerdings wird es schwierig, sobald es um die Kommunikation mit Vorgesetzten oder anderen Abteilungen geht. Zwar bestehen grundsätzlich Kommunikationsmöglichkeiten, doch häufig verlaufen Gespräche ins Leere und bringen keine konkreten Ergebnisse. Der abteilungsübergreifende Austausch ist deutlich verbesserungswürdig.
Grundsätzlich wird viel kommuniziert, es ist nur schwer, auf dem Laufenden zu bleiben, da verschiedene Medien zur internen Kommunikation verwendet werden - hier wäre ein zentrales Medium deutlich einfacher.
Es wird leider viel unter den Teppich gekehrt. Mein Vorgesetzter ist für mich praktisch unerreichbar.
Leider zu viele Infos auf zu vielen verschiedenen Kanälen. Es wäre wünschenswert alle Infos auf einem Weg zu kommunizieren und sehr wichtige Infos per Email, kurz und knackig zukommen zu lassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Manche Versprechen sollten erst gemacht werden, wenn man weiß, dass man sie einhalten kann. Grundsätzlich wird Weiterbildung jedoch gefördert.
Es bieten sich gute Karrierechancen. Weiterbildungen werden auch unterstützt
Wenn man sich selbst anstrengt stehen alle Türen offen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die, die sich wirklich weiterbilden möchten, werden leider übersehen. Oder "sollen schon mal die Aufgaben übernehmen, die sie später übernehmen würden" für das gleiche Gehalt der alten Stelle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannoversche Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Hannoversche Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hannoversche Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 129 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hannoversche Volksbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.