13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut - mit Entwicklungspotential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz ist sicher, bei insgesamt recht komfortablen Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil sehr unglückliche Informationspolitik.
Extrem langsam bei Entscheidungen und Umsetzungen.
Will modern und agil sein, verhält sich aber zum Teil sehr bürokratisch, hierarchisch und schwerfällig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten auch in internen Bereichen. Einfach mal neue Wege gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier arbeitet man mit Stolz.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäre Atmosphäre, trotz der Größe des Unternehmens
- positive Einstellung der Bank ggü. Mitarbeitern und umgekehrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
- moderneres Denken
- mehr Transparenz im Bereich MA-Qualifikation/Weiterbildung/Entwicklung
- Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen und Arbeiten sind durchaus gleichzeitig drin. Kollegen/-innen und Räumlichkeiten machen dieses möglich.
Image
- sehr gute Ausbildungsangebote/-Konzepte
- hohe Qualitätsansprüche an Einarbeitung und MA allgemein
Work-Life-Balance
Immer das, was ein jeder daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Ansprechende Seminare/Möglichkeiten für Nachwuchsberater und Führungskräfte. Entwicklungspools sowohl im Firmen- als auch im Privatkundenbereich.
Gehalt/Benefits
- Gehaltsstruktur nach Bankentarif
- Umwidmung: Freizeit statt Gehaltserhöhung
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen respektvoll mit einander um und nehmen Rücksicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr attraktive Altersteilzeitangebote und Betriebliche Altersvorsorge!
Vorgesetztenverhalten
"Mehr Zuhören" -> sonst: tolle Methodentrainings für Führungskräfte, die Nachhaltig Wirkung zeigen und der Zusammenarbeit zwischen Führung und MA gut tun..
Arbeitsbedingungen
Inzwischen viele moderne Räumlichkeiten, auf dem Weg zum Mordernen Arbeiten.
Kommunikation
In einem großen Haus ist die Kommunikation oft verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Durch steigende Schnelllebigkeit im Bankengeschäft mehren sich Themen und die Komplexität der Inhalte. Da entsteht keine Langeweile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite seit 2018 in der Hannoverschen Volksbank. Es war die beste Entscheidung die ich treffen konnte !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Herz Hand und Verstand steht nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt.
Image
Bei Kunden schon sehr beliebt. Nach außen darf ruhig noch etwas mehr getrommelt werden ! Es ist echt ein klasse Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Durch diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Haus , werden auch regelmäßig extern neue Leute gesucht um die Stellen nachzubesetzen.
Arbeitsbedingungen
Man muss in anderen Banken gearbeitet haben, um zu erkennen, was für hervorragende Arbeitsbedingungen hier vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer durch Fusionen zu groß wird und die Bodenhaftung verliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden behandelt wie Verbrauchsmaterial, es wird keine Rücksicht auf Gesundheit genommen.
Verbesserungsvorschläge
Wer Maschinen besser behandelt als Menschen sollte sich Gedanken machen über seine Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser, seit der Fusion stetig schlechter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden nicht zielgerichtet sondern "mit der Gießkanne" verteilt, dafür werden interessante Jobs unter der Hand vergeben noch bevor die vorgeschriebene interne Stellenausschreibung veröffentlicht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Künstliches Konkurrenzdenken wird durch immer härtere Vertriebsauflagen gesteigert
Vorgesetztenverhalten
Keine Qualitäten in Menschenführung, billige Tricks aus Lehrgängen in Psychologie. Es wird nur Druck von Oben nach Unten weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Neuanschaffungen werden aus Kostengründen so weit verzögert wie möglich. Schlechte IT-Infrastruktur. Es werden Datenleitungen mit niedriger Übertragungsrate gemietet, alles aus Kostengründen.
Kommunikation
Vorgesetzte arbeiten wissentlich mit Unwahrheiten
Gehalt/Benefits
Die meisten Angestellten haben TG4, die niedrigste Tarifgruppe die möglich ist mit Bankausbildung.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Generell kein schlechter Arbeitgeber, aber nicht für jeden stimmig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solider Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eingeschränkte Entwicklungs- und Gehaltschancen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung, Führungskräfteschulung
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell ja. Regelmäßige Vertriebsgespräche mit Rückmeldungen.
Image
Image ok. Viele Mitarbeiter auch sehr loyal. Teils zu starke Identifikation, die eher aufgesetzt wirkt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden- recht umständliche Absprache notwendig (liegt aber auch am Arbeitsbereich, insb. in der Teamreserve eher schwierig, da man als feste Vertretungskraft eingestellt ist). Auf Familien wird ganz klar Rücksicht genommen. Teilzeitmodelle sind möglich. Gleitzeit im Filialbetrieb bedingt möglich, nach Absprachen aber auch Abweichungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung bedarf meines Erachtens noch des Ausbaus. Tendenziell sind Weiterbildungen natürlich möglich, auf Eigeninitiative und eigene Kosten. Wird nur bedingt unterstützt, wenn für eine konkrete Stelle absolut erforderlich. Es werden keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich weiterbilden möchte, aber auch nicht die Wege geebnet. Die strategische Ausrichtung in der Personalentwicklung wird vermisst.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen, Gehalt ok, Gehaltschancen eher nicht vorhanden (siehe neuer Tarifvertrag). Leider auch kaum monetäre Anreize bei entsprechenden Leistungen. Insgesamt durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Region werden soziale Einrichtungen und Projekte unterstützt. Ob auf "fair trade" und Klimaschutz geachtet wird, liegt nicht in meinem Kenntnisbereich.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell okay. Bedingt natürlich, ob man einer festen Abteilung zugeordnet ist oder Teil der Teamreserve- da fehlt irgendwie die Zuordnung und Zugehörigkeit und der Zusammenhalt leidet logischerweise in Folge dessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Durchaus möglich und oft gesehen, dass hier der Mitarbeiter von der Lehre bis zur Rente bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils.
Zielvereinbarungen werden getroffen. Vorgesetzte kümmern sich in der Regel, auch in Konfliktsituationen.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils ja. Teilweise wären geschlossene Büros bei Kundengesprächen wünschenswert, auch wegen der Diskretion. Geräte und Technik ok. Auf ergonomische Erfordernisse wird geachtet und Angebote zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ja. Absolut ausreichend. Intranet, Mitarbeiterversammlungen...
Gleichberechtigung
Ausnahmen bestätigen die Regel. Generell wird darauf geachtet. Wiedereinsteiger jedoch benachteiligt (Elternzeit).
Interessante Aufgaben
Eher wenig Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Eine Belastungsaufteilung ist insofern weitestgehend gerecht mittels Zielvereinbarungen getroffen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter regionaler Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, regionaler Bezug, genossenschaftliche Werte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Partnerschaftliche Zusammenarbeit und auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch nur ein Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber in der Region Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich kommt nichts anderes in Frage!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hannoversche Volksbank Immobilien durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hannoversche Volksbank Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.