Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- familiäre Atmosphäre, trotz der Größe des Unternehmens
- positive Einstellung der Bank ggü. Mitarbeitern und umgekehrt
Mit Herz Hand und Verstand steht nicht nur auf dem Papier, sondern wird auch gelebt.
Der Arbeitsplatz ist sicher, bei insgesamt recht komfortablen Rahmenbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil sehr unglückliche Informationspolitik.
Extrem langsam bei Entscheidungen und Umsetzungen.
Will modern und agil sein, verhält sich aber zum Teil sehr bürokratisch, hierarchisch und schwerfällig.
Mitarbeiter werden behandelt wie Verbrauchsmaterial, es wird keine Rücksicht auf Gesundheit genommen.
Verbesserungsvorschläge
- moderneres Denken
- mehr Transparenz im Bereich MA-Qualifikation/Weiterbildung/Entwicklung
- Homeoffice
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten auch in internen Bereichen. Einfach mal neue Wege gehen.
Wer Maschinen besser behandelt als Menschen sollte sich Gedanken machen über seine Einstellung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hannoversche Volksbank Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr attraktive Altersteilzeitangebote und Betriebliche Altersvorsorge!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hannoversche Volksbank Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Angestellten haben TG4, die niedrigste Tarifgruppe die möglich ist mit Bankausbildung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ansprechende Seminare/Möglichkeiten für Nachwuchsberater und Führungskräfte. Entwicklungspools sowohl im Firmen- als auch im Privatkundenbereich.
Durch diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Haus , werden auch regelmäßig extern neue Leute gesucht um die Stellen nachzubesetzen.
Lehrgänge werden nicht zielgerichtet sondern "mit der Gießkanne" verteilt, dafür werden interessante Jobs unter der Hand vergeben noch bevor die vorgeschriebene interne Stellenausschreibung veröffentlicht wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hannoversche Volksbank Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Hannoversche Volksbank Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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