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Hanns 
G. 
Werner 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertungen

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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn man nur kontrolliert werden möchte, dann los.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tornesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

jeder Schritt wird beobachtet

Image

man hört NICHTS positives über diese Firma

Work-Life-Balance

Kein Gleitzeit, kein Home-Office

Karriere/Weiterbildung

nicht erwünscht durch Kontrollzwang der Chefetage

Gehalt/Benefits

Gehalt wird (mit Glück) am 01. überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, dort wird mit Papier umher geschmissen

Kollegenzusammenhalt

war okay

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere, nicht deutschsprachige alte Leute

Vorgesetztenverhalten

wird oftmals geschrien

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist alt, aber okay

Kommunikation

ALLES muss dem Chef vorgelegt werden

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich war okay

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich kann hiervon nur abraten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung und genügend Parkplätze auf dem Gelände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man konnte nichtmal die eigenen MA besser kennenlernen weil direkt der Vorgesetzte vor einem stand und gefragt hat was hier los ist. Dem Wunsch nach mehr Aufgaben wurde nicht nachgekommen was ich als schlecht bemängeln muss. Nicht alle Vorgänge unnötig ausdrucken und alles abheften, kein digitales arbeiten, somit dauern gewisse Vorgänge unnötigerweise viel länger. Die festen Arbeitszeiten sowie der vorgeschriebene Urlaub sind nicht mehr zeitgemäß und eine Option auf Homeoffice auch Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so unnötig die Ressourcen verschwenden, den Weg der Digitalisierung mitgehen. Eine Worklife Balance schaffen und nicht den MA vorschreiben wie sie ihren Urlaub zu nehmen haben, auch von festen Arbeitszeiten abweichen eventuell Gleitzeit oder vergleichbares einführen

Arbeitsatmosphäre

Reden mit Kollegen während der Arbeitszeit verboten

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten und fortgeschriebener Urlaub, absolute Katastrophe wenn man nur 3 Tage Urlaub zu freien Verfügung hat

Gehalt/Benefits

Gehalt für diese Arbeit und Leute die nicht viel zutun haben wollen ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Arbeitsschritt wird mehrfach ausgedruckt und das im Zeitalter der Digitalisierung. Einfach Ressourcenverschwendung und nicht zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

Nicht zeitgemäß, absoluter Kontrollzwang , kein Vertrauen in die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind immer die selben, neue Kollegen bekommen die klassischen Azubi Aufgaben auf Nachfrage nach mehr Aufgaben gab es auch nicht mehr


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub. Immer pünktlich Gehalt. Tariflohn. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und gerechte Bezahlung.
Familiär


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Lächerlich

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich wieder Feierabend habe !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kontrolle und keine Ahnung wie es wirklich läuft

Verbesserungsvorschläge

So einiges !!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmensbeurteilung

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tornesch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Urlaub- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kompromisse finden.
Umfrage nach Verbesserungsvorschlägen einführen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiärer und guter Abreitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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verlässlicher, seriöser Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tornesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

....

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Tornesch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanns G. Werner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hanns G. Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanns G. Werner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.